Wereldwijd vertegenwoordigt en ondersteunt onze klant rooitechnologie op top niveau, op het gebied van aardappelen, wortelen en suikerbieten. De individuele en specifieke wensen van de klant staan voorop, waardoor zij als trendzettende fabrikant een geschikte oplossing voor iedere situatie kunnen aanbieden. De rooimachines van onze klant zijn een vertrouwd beeld op de akkers, dankzij innovatie, bedrijfszekerheid en vakmanschap!
Young graduate engineer
Functieomschrijving
Als young graduat engineer bestaat je takenpakket uit:
- je optimaliseert de montageprocessen.
- je zoekt de juiste werkmethodes en gereedschappen om de processen te verbeteren.
- je ontwerpt de lay-outs van de montageprocessen.
- je werkt verschillende conceptvoorstellen uit en stemt deze af met de betrokken afdelingen.
- je denkt proacitef na over innovaties en optimalisaties binnen het bedrijf.
Profiel
- Je hebt goede communicatieve vaardigheid en kan goed samenwerken met verschillende teams.
- Je bent analytisch sterk en een echte techneut.
- Tijdens jouw opleiding heb je kennis van LEAN processen opgedaan.
- Je bent vlot in het Nederlands en kan goed Engels.
- Je behaalde een master elektromechanica.
Aanbod
-
Van € 3.100 tot € 3.900 per maandHoe wordt dit salaris berekend?De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
- Brutoverloning aangevuld met extra legale voordelen:
- mogelijkheid tot wagen.
- kosten eigen aan de werkgever.
- groepsverzekering.
- Je werkt 40u/week, hierdoor heb je recht op 32 verlofdagen.
- Tijdens de zomer geniet je 3 weken ongestoord van je verlof, alsook tussen Kerst en Nieuw. De andere dag mag je vrij inplannen.
- Er wordt ook veel belang hecht aan de teamgeest: ieder kwartaal een afterwork, familiedag, jaarlijkse kerstmarkt, teambuilding, attentie met Sinterklaas...
- Bij opstart krijg je een gedegen opleiding waar je stap voor stap het bedrijf leert kennen en de verschillende afdelingen.
- Je hebt regelmatig gesprekken met HR en later met je leidinggevende om te luisteren hoe het met je gaat binnen de onderneming.
Vorige
van
Volgende