Werkleider groen
Functieomschrijving
Ons team groen, verantwoordelijk voor het aanplanten en onderhouden van de plantsoenen, is op zoek naar een gedreven werkleider. In deze rol stuur, coach en ondersteun je het team groen. Als aanvoerder van je team vervul je een brugfunctie tussen jouw medewerkers, andere leidinggevenden binnen de sector en medewerkers van andere diensten.Ben jij een kei in organiseren en plannen? Weet jij je weg te vinden in Outlook, Excel en Word? Steek je graag zelf ook de handen uit de mouwen?Twijfel dan niet en solliciteer nu!Lees meer over de functie-inhoud en de selectieprocedure in de informatiebrochure onderaan deze pagina.
Profiel
Voldoe je aan de volgende voorwaarden? Dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure nadat het college van burgemeester en schepenen jouw kandidatuur heeft goedgekeurd.
Competentie gerelateerde voorwaarden:
- Je voelt je verbonden met de organisatie en de functie en verdedigt de belangen hiervan
- Je stimuleert de samenwerking
- Je bent een uitstekende gesprekspartner
- Je coacht, ondersteunt en begeleid jouw team
- Je onderneemt acties om doelstelling te behalen
- Je kan op effectieve wijze prioriteiten bepalen en acties ondernemen
Algemene toelatingsvoorwaarden: - Gedrag in overeenstemming met de functie-eisen, aangetoond via uittreksel uit het strafregister.
- Genieten van burgerlijke en politieke rechten.
- Wettig verblijf in België en toegang tot de arbeidsmarkt.
- Medisch geschiktheid volgens welzijnswetgeving.
- Taalkennis conform aan de wetgeving bestuurszaken.
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden: - Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B;
- Slagen voor de selectieprocedure.
De voorwaarden voor bevordering en interne/externe mobiliteit kan je raadplegen in de informatiebrochure.
Aanbod
- Inhoudelijke, boeiende job.
- Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
- Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal D1-D3 medewerk(st)er stad– een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 27 673,31 (geïndexeerd)
Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:
- Bruto maandloon € 2 366,80 – D1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
- Bruto maandloon € 2 800,28 – D2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
- Bruto maandloon € 3 265,43 – D3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
Extra legale voordelen: - Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
- Fietsvergoeding aan 0,35 EUR per km
- fietsleasing
- 2de pensioenpijler.
- Hospitalisatieverzekering
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
- Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
- De nodige opleidingsmogelijkheden
Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening functie.