.
Werftoezichter Signalisatie (M/V/X) | Oost- en West-Vlaanderen
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Als werftoezichter sta je in voor het opvolgen en controleren van de activiteiten van de aannemer opdat de werken uitgevoerd zouden worden met de kwaliteit zoals beschreven in het bestek. Dit betekent dat je:
- de uitvoering van de werken door de aannemers op het terrein opvolgt, hun activiteiten controleert, gedetailleerd je vaststellingen noteert en de nodige controlefiches invult.
- de hoeveelheden gerealiseerd door de aannemer opmeet en meetstaten opmaakt.
- ervoor zorgt dat de nodige keuringen tijdig uitgevoerd worden.
- controleert of de veiligheidsmaatregelen en milieureglementering door de aannemer toegepast worden.
- onder leiding van de werfleider werkt en hem dagelijks rapporteert over het verloop van de werkzaamheden.
- … .
Profiel
- Je hebt minstens een diploma hoger technisch secundair onderwijs in een technische richting , elektriciteit.
- Je hebt al een aantal jaren ervaring met werfopvolgingen in het bijzonder bij elektriciteitswerken (kablering, industriële elektriciteit, distributie, …).
- Je hebt ervaring met het opmaken van werfverslagen en werkt hierbij zeer nauwkeurig.
- Je bent communicatief en werkt graag samen in team binnen een gestructureerde organisatie.
- Je bent flexibel en past je aan veranderende werkomstandigheden en –voorwaarden op de werven
- Je bent bereid regelmatig nacht- en/of nachtwerk te doen.
- Je bent leergierig, d.i. bereid bijkomende opleidingen te volgen in je vakgebied alsook specifieke opleidingen over veiligheid en over spoorwegexploitatie.
- Je hecht bijzonder veel belang aan de veiligheidsaspecten in de opdracht.
- Ervaring in de signalisatie is zeker een pluspunt.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de kennis van het Frans is een pluspunt.
Aanbod
Een unieke job in een open en communicatieve omgeving waar autonomie gestimuleerd wordt. Meewerken aan belangrijke projecten die bijdragen aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving. We leggen de nadruk op diversiteit in teams als meerwaarde en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht geaardheid, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, … Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé privé (glijdende uurrooster, telewerk tot de helft van de werktijd, terbeschikkingstelling van IT materiaal voor thuis), een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster), etc.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende