Verantwoordelijke thuisverpleging

Als Verantwoordelijke Thuisverpleging coördineer je de zorgverlening in jouw regio. Je speelt een cruciale rol in personeelsbeheer, het optimaliseren van de dienstverlening, netwerken en rapportage.

Personeelsbeheer:

• Je zorgt voor een perfecte balans tussen vraag en aanbod en zorgt ervoor dat medewerkers optimaal functioneren binnen het team.
• Je schat het benodigde personeel in op basis van de rondes.
• Je bespreekt vacatures met de manager en voert selectiegesprekken samen met de dienst werving en selectie.
• Je evalueert het functioneren van kundigen en praktijkmentoren.
• Je stuurt de planner en administratief medewerker aan in het behalen van de resultaten en geeft hen feedback over hun functioneren.
• Je valideert de standaard- en maandplanning.
• Je bespreekt en verwerkt administratief de individuele planningsvragen en -problemen van medewerkers.
• Je schat de vormingsnoden binnen het team in en bespreekt deze met de manager.
• Je volgt de studentenwerking op.

Optimalisatie dienstverlening:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw equipes doorheen de werkweek en hebt daarnaast een beurtrol met de collega-verantwoordelijken om permanentie te verzekeren buiten de kantooruren.
• Je evalueert de kwaliteit van de dienstverlening.
• Je bent het aanspreekpunt bij klachten.
• Na analyse van patiëntensituaties doe je aanbevelingen rond het stopzetten van zorg of doorgeven van patiënten aan partners.
• Je bewaakt de toepassing van de principes rond geïntegreerde zorgverlening van i-mens.
• Je organiseert teamoverleg en draagt eindverantwoordelijkheid voor de planning en het financieel resultaat van de equipes.

Netwerken:

• Je bouwt een netwerk uit met lokale zorgverleners, zorgvoorzieningen en onderwijsinstellingen.
• Je bent het aanspreekpunt voor artsen, sociale diensten, externen, enz.
• Je neemt deel aan extern overleg en bent de lokale vertegenwoordiger van i-mens in nauw overleg met de klantencirkel.

Rapportage:

• Je rapporteert aan de manager over het financieel resultaat, personeel en knelpunten in de werking.

• Je bent minimaal in het bezit van een Bachelor verpleegkunde met een eerste leidinggevende ervaring en ervaring in de (thuis)verpleging. Of je bent in het bezit van een Master Gezondheidszorg of een BanaBa Zorgmanagement.
• Je kunt vlot overweg met het Microsoft Office pakket.
• Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en een goede kennis Frans en Engels.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.