Verantwoordelijke Learning & Development

Wat houdt de job in ? Voor deze functie is POUTREL op zoek naar een verantwoordelijke ‘learning and development’. We willen graag dat je je in volgende taken vastbijt: - Je geeft oren en poten aan het kersverse leerbeleidsplan van POUTREL - Je inventariseert de leernoden en -vragen van collega’s en teams, met het oog op hun groei én die van de organisatie in haar geheel (bv: leiderschapstrajecten; inlooptrajecten voor nieuwe collega’s,…) en vertaalt deze naar concrete leervormen, volgens de 10/20/70 regel - Je ontwikkelt en organiseert een sociocratische manier van werken /faciliteert interne vormingen, intervisies. Je brengt kennis binnen rond sociocratische tools en principes, die je al bekend zijn of die je graag wilt leren kennen in alle geledingen van de organisatie. - Je belichaamt de geambieerde feedback-cultuur en zet acties op touw om teamleden hier kundig in te maken en telkens aan te helpen herinneren - Je plant, organiseert en coördineert externe leermomenten - Je houdt de leer-en groeiobjectieven en de hieraan verbonden KPI’s, alsook het vormingsbudget in de gaten en rapporteert hier op een efficiënte manier over Wie ben je en wat kan je? We zoeken een collega die - beschikt over een bachelor/master HR of gelijkwaardig door ervaring - ervaring heeft met L&D/talentmanagement/competentiemanagement - kennis heeft van individuele en collectieve leertrajecten en externe vormingsaanbieders - over de nodige sociale vaardigheden beschikt om de medewerkers en teamverantwoordelijken te begeleiden - goed kan plannen en organiseren - zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie - een vlotte kennis van het Frans heeft, zowel gesproken als geschreven - (in verband met financiering vanuit jobcreatie-middelen) minder dan 25 jaar is of meer dan 55 jaar Plaats in de organisatie POUTREL omhelst een ploeg van om en nabij de 115 personeelsleden, zowel in vast, tijdelijk als ter beschikking gesteld dienstverband. Je bent deel van het HR-team, dat is samengesteld uit 2 vaste (deeltijdse) medewerkers, een deeltijdse HR administratief medewerker en drie trajectcoaches (voor de tijdelijke medewerkers in een inschakelingstraject). Je werkt nauw samen met de algemeen directeur. Standplaats: Marcqstraat 25 1000 Brussel