Verantwoordelijke Geotechniek (met managementervaring)
Functieomschrijving
Je hebt een sleutelrol in het beheren van het projectportfolio en de werkverdeling, het ondersteunen en ontwikkelen van je team en het bewaken van de financiële prestaties van zowel de afdeling als het projectportfolio.
Daarnaast speel je een actieve rol in het management van grotere projecten en accounts. Jouw verantwoordelijkheden:
Afdelingsmanagement
- Eindverantwoordelijkheid voor het projectportfolio, inclusief orderportefeuille, offertetrajecten en klanttevredenheid. Verantwoordelijk voor de werkverdeling en borging van QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) aspecten binnen de afdeling.
- Opleiding, coaching en voortgangsgesprekken met teamleden.
- Coördinatie van teamvergaderingen en ondersteuning bij de aanwerving van nieuwe medewerkers.
- Verantwoordelijk voor de teamgerelateerde communicatie en deelname aan managementvergaderingen.
- Financiële opvolging van de afdeling
- Opstellen van offertes en reageren op aanbestedingen.
- Plannen en opvolgen van voorbereidende verkenningsbezoeken.
- Coördineren van rapportages en geotechnisch onderzoek. o Beheer van geotechnische projecten, zowel technisch als commercieel.
- Administratieve en financiële opvolging en afsluiting van projecten
Profiel
Technisch Masterdiploma of Ingenieursdiploma.
Ervaring:
Aantoonbare ervaring in management, teammanagement, projectmanagement en/of bedrijfsbeheer, bij voorkeur in de bouwkunde of Geotechniek.
Vaardigheden:
Projectmanagement en financiële opvolging.
Goede beheersing van het Nederlands en Frans.
Commerciële en relationele vaardigheden, sterke analytische en coachende capaciteiten.
Ondernemend, communicatief sterk en nauwgezet in je werk.
Aanbod
- Een uitdagende, verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.
- Je krijgt de ruimte om je leiderschapskwaliteiten en technische expertise te benutten en jezelf verder te ontwikkelen.
- Je werkt aan boeiende projecten in een stabiele, persoonsgerichte onderneming met toekomstperspectief.
- Een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit.
- Een aantrekkelijk loonpakket dat past bij het belang van de functie.
van