Vacature meewerkend ploegbaas Openbare Ruimte - Wegen/Riolering
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Als meewerkend ploegbaas bij dienst wegen en riolering speel je een cruciale rol in het beheer van rioleringsopdrachten. Samen met een team van 10 toegewijde medewerkers werk je dagelijks aan een veilige en kwalitatieve leefomgeving. Jij zorgt niet alleen voor het aansturen van je team, maar werkt ook fysiek mee. Je stelt de planning op, zorgt voor de nodige materialen, coacht je team en geeft technisch advies als expert in het veld. Je bent de back-up van de teamleider bij afwezigheid en draait mee in de permanentieregeling. Concreet...
- Als meewerkend ploegbaas bij de dienst wegen en riolering zorg je voor een efficiënte organisatie van diverse rioleringsopdrachten.
- Je bent verantwoordelijk voor het inspecteren en opvolgen van meldingen van bewoners met betrekking tot rioleringsopdrachten.
- Je hebt steeds oog voor de veiligheid en kwaliteit van de werken.
- Je hebt de operationele leiding over een 10 technisch medewerkers en neemt deze mee op sleeptouw.
- De meewerkend ploegbazen en teamleider Openbare Ruimte werken nauw samen met elkaar, alsook met andere interne en externe partijen.
- Je voert controles uit voor, tijdens en na de werkzaamheden.
Profiel
- Je werkt klantgericht, met oog voor detail en veiligheid.
- Je kan zelfstandig werken en werken van A tot Z plannen en uitvoeren.
- Je stuurt medewerkers aan en stimuleert hen om optimale prestaties te bekomen.
- Je beschikt over een geldig rijbewijs categorie B.
Aanbod
- Een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur D4-D5.
- Loonindicatie voltijdse tewerkstelling bij 5 jaar anciënniteit – bruto €3 166 - maximale anciënniteit bruto € 4 126.
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten).
- Maaltijdcheques (€8).
- Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,35/km)
- Mogelijkheid tot een leasefiets.
- Ecocheques en Z-cheques.
- 2e pensioenpijler.
- 100% tussenkomst in het openbaar vervoer.
- Hospitalisatieverzekering.
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling (in een volledig jaar)
- Tal van bijscholingsmogelijkheden
- Glijdende uren.
- Leuke collega's die je met open armen ontvangen.
- Als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is of een bevorderingsreserve die vijf jaar geldig is.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende