Vacature: HR-deskundige
Functieomschrijving
"Maak impact met jouw expertise in personeelszaken! Word HR-DESKUNDIGE (B1-B3) in ons team en bouw mee aan een inspirerende werkplek waar mensen floreren."
Profiel
Vereiste: · Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig diploma Wat verwachten we van jou: Als deskundige personeel ben je verantwoordelijk voor het implementeren van ons personeels- en vormingsbeleid. Je werkt nauw samen met het diensthoofd en het HR-team en zorgt ervoor dat onze HR-praktijken niet alleen effectief maar ook mensgericht zijn. Je beheert diverse administratieve taken en zorgt voor een kwalitatieve opvolging en afhandeling van dossiers. Bovendien speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van het beleid voor het lokaal bestuur Ronse. Je formuleert verbeterinitiatieven die kunnen bijdragen tot een efficiëntere dienstverlening. Zo bouwen we samen aan een organisatie waar iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Verder: · kan je je vlot de nodige kennis eigen maken betreffende het vakgebied en de wetgeving · ben je klantgericht en communiceer je met gemak, zowel verbaal als schriftelijk · kan je zowel zelfstandig als in teamverband schitteren · bruis je van de energie en neem je graag initiatief · werk je snel, efficiënt en met oog voor detail · kan je vlot met informaticamiddelen overweg · ben je flexibel en veelzijdig · pas je je moeiteloos aan veranderende situaties aan · …
Aanbod
Wat mag je van ons verwachten: · een uitdagende voltijdse job in een organisatie die ruimte laat om jezelf te ontplooien én waar je echt het verschil kan maken · een aantrekkelijk maandelijks brutoloon van minimum 2.999,68€en maximum 4.048,70€, afhankelijk van de over te dragen werkervaring -> neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een exacte berekening · jaarlijks vakantiegeld en eindejaarstoelage · extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8,00€/gewerkte dag), ecocheques (250,00€/jaar), fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, … · een 2de pensioenpijler · een uurrooster met glijdende uurregeling · mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen per week) · een gunstige en soepele vakantieregeling (32-35 dagen) · permanente vorming · instapmogelijkheid fietslease