VACATURE FINANCIEEL MEDEWERKER (50%, 80% of 100%, ONBEPAALDE DUUR)
Functieomschrijving
De Vlaamse Scholierenkoepel is op zoek naar een financieel medewerker (onbepaalde duur). We zijn graag flexibel en bepalen graag samen jouw tewerkstellingspercentage: 50%, 80% of 100%. De Scholierenkoepel is dé vereniging van, voor en door scholieren. Ze is de stem van alle leerlingen in het Nederlandstalig secundair onderwijs in Vlaanderen en Brussel. Participatie van leerlingen is dé rode draad doorheen de werking, de vzw wordt dan ook volledig bestuurd door scholieren. Een team van twaalf medewerkers ondersteunt de scholieren, de leerlingenraders en stimuleert scholen om werk te maken van een leerlingbetrokken schoolklimaat.
Profiel
We zoeken iemand die al bepaalde competenties heeft of kansen ziet om zichzelf in die richting te ontplooien. Met dat in het achterhoofd ben je een geschikte kandidaat voor de Vlaamse Scholierenkoepel en voor deze job:
- als je het niet hoort donderen in Keulen als het gaat over begroting, financieel verslag, jaarrekening en afschrijvingen.
- als je een getalenteerde planner bent.
- als je goesting hebt om veel bij te leren, je graag zelf zaken wil uitzoeken en hulp durft te vragen.
- als je een hart hebt voor jongeren, je graag met hen samenwerkt en voeling hebt met hun leefwereld.
- als je van aanpakken weet, zelf werk of losse eindjes ziet liggen en niet wacht tot iemand je een opdracht geeft maar initiatief durft nemen.
- als je positief, enthousiast en gewoon een leuke collega bent.
- als je rustig en geduldig kan blijven in een soms chaotische scholierenomgeving.
- als je met een diploma of ervaring kan aantonen dat je zelfstandig bovenstaande rollen kan opnemen.
Aanbod
- Halftijdse tewerkstelling (19u), viervijfde tewerkstelling (30,4 uur) of voltijdse tewerkstelling (38u).
- Mogelijkheid tot contract van onbepaalde duur.
- Marktconform loon (incl. maaltijdcheques en eindejaarspremie; anciënniteit mogelijks mee te nemen).
- 25 vakantiedagen op jaarbasis indien je voltijds werkt (let op: afhankelijk van eerdere werkervaringen).
- Een job waarbij er aandacht is voor een goede work-life balance zoals mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
- Een opleidingsbeleid dat inzet op professionalisering en uitwisseling met gelijkgestemde organisaties
- Een gevarieerde en plezante job met een maatschappelijke meerwaarde.
- Een fijn team van 12 professionele vormings- en beleidsmedewerkers.
- Werken in Brussel (een kwartier wandelen van het centraal station) en thuis.
- Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding.
- Een plek in een organisatie waar je jezelf kunt zijn, waar er hard gewerkt, maar even hard gelachen wordt, waar je uitgedaagd wordt om te leren, ruimte krijgt om te groeien en waar je best een fout mag maken.
- Bij voorkeur indiensttreding begin februari 2025