Als communicatiemedewerker sta je in voor: - de communicatie van beleidsbeslissingen op een toegankelijke, duidelijk en begrijpelijke manier via (pers)teksten en redactionele artikels voor het gemeentelijk infoblad en het personeelsblad.
- Je hanteert hierbij een zakelijke schrijfstijl, aangepast aan de verschillende doelgroepen.
- Je redeneert vanuit het lezersstandpunt: welke info is relevant/noodzakelijk voor de geïnteresseerde lezer?
- het beheer, de opvolging en de ontwikkeling van digitale overheidscommunicatie.
- Je stemt de verschillende digitale kanalen van het lokaal bestuur op elkaar af;
- Je kan vlot werken met sociale media en weet welke doelgroepen via welk kanaal bereikt kunnen worden;
- Je begeleidt de collega’s van andere diensten om op een correcte wijze te communiceren via de digitale communicatiekanalen (boodschap, vorm, huisstijl, doelgroep…).
Je werkt niet alleen creatief mee aan het verder uitbouwen van de bestaande digitale communicatie, je bent ook gefascineerd door hoe de overheidscommunicatie van de toekomst eruit zal zien:
- Je bedenkt en ontwikkelt, samen met de collega’s, aantrekkelijke content voor de interactieve Iscreens (slim stadsmeubilair) en de andere digitale schermen;
- Je helpt bij het begeleiden van livestreams en digitale infovergaderingen;
- Je volgt de nieuwste trends over digitale communicatie op de voet;
- Ervaring met redactie, planning en schrijven voor magazines is een pluspunt.
We bieden jou: - een deeltijds tijdelijke job met een prestatie van 19/38 met een salaris van min. 1.499,84 euro en max. 2.527,19 euro bruto per maand voor een deeltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op
Toon websitewww.aalter.be/werkgever. - een aantrekkelijke verlofregeling: als gemeente – en OCMW-personeel heb je recht op 30 vakantiedagen, bijkomend verlof vanaf 40 jaar (1 dag / 5 jaar) en 14 feestdagen. - extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- maximaal vrijgestelde fietsvergoeding;
- eindejaarspremie en vakantiegeld;
- ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
- aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
- glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
- occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
- mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...)
- veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.