un ou une gestionnaire RH

Natagora est une ONG qui a pour but de protéger la nature, avec comme grand objectif : enrayer la dégradation de la biodiversité et contribuer à un meilleur équilibre entre l'homme et la nature. Natagora, c'est une équipe de près de 180 professionnels et professionelles, des centaines de bénévoles, de naturalistes passionnés et des dizaines de milliers de membres et sympathisants.

La forte croissance des activités de Natagora et du nombre de ses travailleurs et travailleuses, conduit à un renforcement du service RH.

Le ou la gestionnaire RH sera responsable de diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel, ainsi que de la mise en œuvre des pratiques RH au sein de l'organisation (les deux dimensions hard et soft RH font partie de la fonction).

Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres gestionnaires RH (actuellement au nombre de 2), les départements Finances et IT, et rapportera à la directrice administrative et financière., En tant que gestionnaire RH, vous devrez :

Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les stagiaires et intérimaires, durant toute la vie du contrat (rédaction de contrats et des documents sociaux, suivi et classement des documents)
Gérer les salaires depuis la préparation jusqu'à la confirmation des paiements, en collaboration avec le secrétariat social
Contribuer à diffuser les informations RH au sein du personnel
Assurer la conformité juridique des documents/procédures liés aux matières RH
Assurer les recrutements en étroite collaboration avec les départements demandeurs
Accompagner le suivi et le développement des compétences du personnel (évaluation, formation...)
Soutenir les missions du conseiller en prévention
Mettre en place ou réviser les procédures RH
Veiller à ce que tous les processus et outils RH soient connus et utilisés par l'ensemble des collègues
Soutenir la directrice administrative et financière au niveau de la concertation sociale (CE, CPPT, Règlement de travail, élections sociales, gestion des conflits...)

Vous disposez, de préférence, d'un diplôme à orientation RH (niveau bac ou master) ou dans le domaine des sciences humaines ou juridiques si vous avez une expérience professionnelle en RH
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement en milieu associatif
Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale
Vous aimez travailler en mode gestion de projet, en vue d'une amélioration continue
Vous alliez rigueur et précision, tout en ayant des capacités d'écoute et d'empathie
Vous vous distinguez par votre attitude proactive et votre sens des responsabilités
Vous vous adaptez facilement à l'utilisation de nouveaux outils informatiques
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace et solidaire de l'équipe (esprit de co-construction)
L'organisation et la planification sont vos compétences fortes, mais vous savez faire preuve de souplesse car les imprévus sont nombreux
Vous avez une approche résolument constructive face aux situations à résoudre, parfois dans l'urgence
Vous avez un contact facile et vous mettez vos interlocuteurs·trices en confiance
Vous adhérez à la mission et aux valeurs de Natagora