UCLL - Onderzoeker industriële automatisatie met business development ambities, Diepenbeek (80-100%)
Functieomschrijving
Het expertisecentrum Sustainable Resources zoekt een enthousiaste collega die aan de slag wil als:Onderzoeker industriële automatisatie met business development ambities, Diepenbeek (80-100%)Als onderzoeker industriële automatisatie draag je bij aan het uitvoeren van het C3 project APL-Suppor en speel je een actieve rol bij het verder uitbouwen van de onderzoek-, dienstverlening- en navormingsactiviteiten rond het topic automatisatie.
- C3 Project APL-Suppor (50%)
- Verdere uitbouw onderzoek-, dienstverlening- en navormingsactiviteiten (30-50%)
- Je maakt deel uit van het onderzoeksteam van het expertisecentrum Sustainable Resources binnen de afdeling R&E
- Samen met de collega’s ben je verantwoordelijk voor het kwaliteitsvol verrichten van praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening in alle facetten.
- Je hebt aantoonbare ervaring met praktijkgericht onderzoek en ontwikkeling zoals blijkt uit je CV en motivatiebrief.
- Je bent bereid jezelf verder te professionaliseren in je vakgebied (inhoudelijk, schrijven van projecten etc.)
- Je neemt actief deel aan noodzakelijke overlegmomenten in het kader van bijvoorbeeld het project en/of het expertisecentrum.
- Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het expertisecentrum.
- briefselectie op basis van CV én motivatiebrief (incl. lijst van onderzoeksprojecten waar jij aan bijgedragen hebt en wat je rol was indien beschikbaar),
- een eerste kennismakingsgesprek en
- een tweede selectiegesprek met opdracht.
Profiel
Als Moving Mind kan je je terug vinden in volgend profiel
- Je hebt interesse, kennis en ervaring in minstens één of beide van de voorgestelde onderzoekslijnen (valorisatie van afval- en nevenstromen of milieu en gezondheid).
- Je beschikt over een relevant masterdiploma (preferentieel industrieel ingenieur elektromechanica of vergelijkbaar).
- Hands-on mentaliteit en je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken én vuil te maken (letterlijk). Met andere woorden, je wordt omschreven als ‘handige Harry’.
- Ervaring met (toegepast) onderzoek binnen het domein van automatisering (landbouw, bouw, circulaire economie,…), praktische kennis van PLC en Profibus/net is een must, ervaring met digitalisering onder de vorm van IoT, digital twins etc. is een bonus.
- Iemand die zelfstandig en in team kan werken alsook met externe stakeholders (bedrijven, organisaties, overheid) een goede band kan opbouwen en onderhouden.
- Iemand die vragen van het werkveld actief kan capteren door netwerking en die vragen effectief kan omzetten in nieuwe, innovatieve projectideeën, dienstverleningsopdrachten of opleidingen.
- Idealiter heb je reeds een goed uitgebouwd netwerk en/of ben je bereid om dit verder uit te bouwen in functie van de jobinhoud
- Als bonus beschik je over aantoonbare ervaring met betrekking tot het schrijven en coördineren van wetenschappelijke onderzoeksprojecten (type TETRA, COOCK, Interreg, VLAIO O&O, etc.).
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en geeft open en gericht feedback.
- Je slaagt erin je werk goed te plannen en te organiseren, met oog voor een goede prioriteiten setting.
- Je stelt je flexibel op indien de omstandigheden dit vereisen.
Aanbod
- Een overeenkomst als contractueel gastdocent bij UC Limburg vzw (campus Diepenbeek).
- Verloning volgens het officieel barema 502 (Toon website).
- Een contract van bepaalde duur dat loopt van 1/9/24 (ten vroegste) tot en met 31/8/25. Verlengbaar na een positieve evaluatie en financiële ruimte.
- Er kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden meegenomen.
- Standplaats campus Diepenbeek (Limburg), maar verplaatsingen naar mogelijke partners in het kader van projecten is noodzakelijk.
- Een onvervalste ideeënfabriek met een sterke link naar onze opleidingen én de sectoren waarin we actief zijn;
- Een start- en landingsbaan voor straffe projecten, dienstverlening en navormingen;
- De juiste collega’s op de juiste plaats: we denken liever in oplossingen dan in vakjes;
- Samenwerken over de grenzen heen: lokaal, sectoraal, regionaal én (inter-)nationaal.
- Verder bieden we:
- 100% terugbetaling van duurzame mobiliteit voor woon-werkverkeer (openbaar vervoer en/of fiets),
- een onkostenvergoeding voor mobiliteit i.f.v. dienstverplaatsingen,
- de mogelijkheid tot flexibele combinatie van hybride/telewerken en on-campus werken,
- een mooi aantal vakantiedagen,
- interessante opleidingsmogelijkheden,
- een laptop,
- kortingen via Samen Aankoop,
- een Lerarenkaart,
- en de optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan een gunstig tarief.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende