Voor een internationale speler zijn we op zoek naar een tweetalige Recruiter die ook de rol van HR SPOC op zich neemt in de bruisende regio Brussel. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om jouw HR-talent te laten stralen, met verantwoordelijkheid voor alles wat Soft HR aangaat, inclusief een warm onboardingproces. Jij wordt dan ook dé matchmaker die het team vormgeeft en ervoor zorgt dat elke kandidaat op de perfecte plek terechtkomt.Klaar om je carrière te boosten en een onmisbare schakel te worden in een dynamisch team? Dan is deze opportuniteit wellicht iets voor jou!
Tweetalige Recruiter & HR SPOC
Functieomschrijving
Jouw taken als tweetalige Recruiter & SPOC:
- Je draagt bij aan het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het uitvoeren van gerichte wervingscampagnes.
- Verder zorg je voor een positieve kandidaat-ervaring aan de hand van heldere communicatie, tijdige feedback en een vlotte afhandeling van het sollicitatieproces.
- Deelnemen aan carrièrebeurzen, jobfairs en andere wervingsgerelateerde evenementen om de employer branding van het bedrijf te versterken en potentiële kandidaten aan te trekken.
- Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt (SPOC) voor alle HR-gerelateerde vragen en ondersteuning.
Profiel
Jouw profiel als tweetalige Recruiter & SPOC:
- Je beschikt over een grondige ervaring binnen rekrutering en kan volledig zelfstandig werken.
- Frans of Nederlands? Voor jou geen probleem. Werknemers vinden in beide talen hun weg tot jou.
- Hands-on en creatief omschrijven jou het best.
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 3.800 per maand
- Groepsverzekering
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Thuiswerk
Wat je kan verwachten als tweetalige Recruiter & SPOC:
- Een internationale onderneming en globale leider binnen hun vak, met hoofdkantoor in het hartje van België.
- Familiale omgeving en een no-nonsense-cultuur, waar iedereen met iedereen overeenkomt.
- Een hecht en klein HR-team, waar je van elkaar kan leren en op elkaar kan bouwen.
- Naast een aantrekkelijk salarispakket, kan je ook rekenen op flexibiliteit met de mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk.
- Geniet van 30 vakantiedagen die je volledig zelfstandig kan inplannen, dit natuurlijk in onderling overleg met jouw collega's.
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende