Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Training & opleiding in Brussel:
5
jobs
HR project coördinator
- Het Sociaal Fonds van de Betonindustrie
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- 13e maand
- Thuiswerk
- Als HR-projectcoördinator ontwikkel en implementeer je (inter) sectorale HR-projecten gericht op...
- Je werkt samen met sociale partners, bedrijven en het Departement Werk en Sociale Economie.
Verantwoordelijke Learning & Development Rail Safety (M/V/X)
- TUC RAIL
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Preventieadviseur verantwoordelijk voor het welzijn en de arbeidsveiligheid op het niveau van de...
- Veiligheidscoördinatie ontwerp en uitvoering voor arbeids- en exploitatieveiligheid in het kader...
Learning & Development Administrator
- HR-chitects
- Brussel
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Eco Cheque
- Je staat in voor de support binnen leer- en ontwikkelingsprogramma's die aansluiten bij de...
- Daarvoor zal je mee instaan voor het evalueren van opleidingsbehoeften en de effectiviteit van...
Stagiaire Talent & Development Management
- Partenamut
- Brussel
- Stage
- Vous participez à la mise en place du cycle de la performance de l'entreprise : mise à jour de...
- Vous aidez au testing du nouvel outil de Learning Management System : analyses de problématiques,...
Trajectbegeleider/ Welzijnscoach naar werk
- ATELIER GROOT EILAND
- Sint-Jans-Molenbeek
- Onbepaalde duur
Wie zijn wij? Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Trajectbegeleider/ Welzijnscoach naar werk
- ATELIER GROOT EILAND
- Sint-Jans-Molenbeek
Trajectbegeleider/ Welzijnscoach naar werk
Functieomschrijving
Wie zijn wij? Groot Eiland biedt Brusselaars en bewoners uit de rand die ver van de arbeidsmarkt staan de kans om hun competenties, creativiteit en talenten te ontplooien. Via opleiding en werkervaring in uiteenlopende sectoren zoals schrijnwerkerij, verkoop, horeca en stadslandbouw en via jobcoaching begeleiden we hen op weg naar een baan.
Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit.
Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch businessmodel gaan hand in hand bij alles wat we doen. Jouw rol Als trajectbegeleider/welzijnscoach begeleid je werkzoekenden die omwille van verschillende omstandigheden niet aan het werk zijn in hun traject. Je bouwt een vertrouwensband op, gaat op zoek naar hun talenten, competenties en interesses. Je biedt zowel administratieve als psychosociale steun. Concreet takenpakket - Trajectbegeleiding: Begeleiding van medewerkers in hun traject binnen de organisatie. Overlegmomenten met instructeurs en medewerkers. Evaluatiegesprekken voeren. - Rekrutering en intakegesprekken: Selecteren van kandidaten en het voeren van intake- en evaluatiegesprekken om hun geschiktheid en behoeften te beoordelen. - Ondersteuning bij administratie: Helpen met administratieve taken zoals het beheer van contracten, registratie van nieuwe medewerkers, en hulp bij papierwerk (mutualiteit, overheidsadministratie, etc.). - Loopbaanadvies en sollicitatietraining: Adviseren over opleiding(en), het geven van loopbaanadvies, het opstellen van CV's, en het zoeken naar vacatures. Training geven in sollicitatievaardigheden. - Ontwikkeling en uitvoering van specifieke projecten: Organiseren en opvolgen van projecten zoals workshops rond digitalisering en conversatietafels over diversiteit. - Netwerkontwikkeling: Ontwikkelen van een netwerk met partnerorganisaties en deelnemen aan overlegmomenten om de doorstroommogelijkheden van werkzoekenden te verbeteren.
Daarnaast bieden we arbeidszorg, een werk- en begeleidingstraject op maat aan personen die om uiteenlopende redenen niet terecht kunnen in het reguliere arbeidscircuit.
Bewuste consumenten en bedrijven met aandacht voor transitie kunnen meestappen in ons verhaal via de brede waaier aan diensten en producten die we aanbieden. Duurzaamheid, sociaal ondernemen en een economisch realistisch businessmodel gaan hand in hand bij alles wat we doen. Jouw rol Als trajectbegeleider/welzijnscoach begeleid je werkzoekenden die omwille van verschillende omstandigheden niet aan het werk zijn in hun traject. Je bouwt een vertrouwensband op, gaat op zoek naar hun talenten, competenties en interesses. Je biedt zowel administratieve als psychosociale steun. Concreet takenpakket - Trajectbegeleiding: Begeleiding van medewerkers in hun traject binnen de organisatie. Overlegmomenten met instructeurs en medewerkers. Evaluatiegesprekken voeren. - Rekrutering en intakegesprekken: Selecteren van kandidaten en het voeren van intake- en evaluatiegesprekken om hun geschiktheid en behoeften te beoordelen. - Ondersteuning bij administratie: Helpen met administratieve taken zoals het beheer van contracten, registratie van nieuwe medewerkers, en hulp bij papierwerk (mutualiteit, overheidsadministratie, etc.). - Loopbaanadvies en sollicitatietraining: Adviseren over opleiding(en), het geven van loopbaanadvies, het opstellen van CV's, en het zoeken naar vacatures. Training geven in sollicitatievaardigheden. - Ontwikkeling en uitvoering van specifieke projecten: Organiseren en opvolgen van projecten zoals workshops rond digitalisering en conversatietafels over diversiteit. - Netwerkontwikkeling: Ontwikkelen van een netwerk met partnerorganisaties en deelnemen aan overlegmomenten om de doorstroommogelijkheden van werkzoekenden te verbeteren.
Profiel
- Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. - Goede kennis Nederlands en Frans zowel mondeling als schriftelijk. - Goede computerkennis (Word, Excel,..). Ervaring in de sociale sector is een pluspunt
Aanbod
- Voltijds contract (80% bespreekbaar). - Loonbarema PC 329.01 (b1c). - Ecocheques. - Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof. - Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. - Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden. - Werken in een team van coaches die elkaar ondersteunen en mogelijkheid tot het volgen van diverse opleidingen.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende