Torenkraanmachinist
Functieomschrijving
Als torenkraanmachinist ben je verantwoordelijk voor het autonoom bedienen van de torenkraan conform de veiligheidsrichtlijnen.
Je zal voorzien in logistieke hulp bij het uitvoeren van diverse werken
Uiteraard zal je alle gebruikte materialen schoonmaken en onderhouden
Defecten of verkeerd hanteren van materialen, zal jij rapporteren
Ook verwacht uw team dat je meewerkt met team bekisters, als er geen kraanwerk moet uitgevoerd worden.
Profiel
* Ben jij de ideale kandidaat?
* Beschikt je over een attest om een torenkraan te besturen?
* Heb jij minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie?
* Kan jij werken met snelmontagekranen en torenkranen (10T-16T - merken Liebherr, Wolff, Arcomet) en kan jij zowel vanuit cabine als met radiobesturing werken?
* Ben jij flexibel en schrikt niet terug voor overuren en werken op verder gelegen werven?
* Ben jij een veilige werker en hou je op de werf de veiligheid mee in het oog?
* Spreek jij vloeiend Nederlands of Frans?
* Ben jij een teamspeler die meedenkt en van aanpakken weet
* Beschikt jij over een rijbewijs B (noodzakelijk)
* Heb jij een VCA-attest of is bereid dit te behalen
* Kan jij heel wat afvinken van bovenstaande vragen?
* Dan weet je wat je te doen staat, als je interesse hebt tenminste.
Opleiding: Je volgde een opleiding als torenkraanbestuurder, snelopbouwkraan en torenkraan
Vakkennis: Enkele jaren ervaring met : snelmontagekranen en torenkranen (10T-16T - merken Liebherr, Wolff, Arcomet, ...), bediening zowel vanuit de cabine als met radiobesturing.
Talenkennis: Zeer goed Nederlands, en of zeer goed Frans, of perfect 2-talig is uiteraard een troef
Attesten: Attest torenkraanbestuurder
In het bezit van een rijbewijs B.
In het bezit van een VCA-attest of bereid om dit te behalen. (dit kan voor opstart eveneens behaald worden via ASAP construct
Aanbod
* Wetende dat je in een aangenaam groot bedrijf tewerkgesteld wordt waar werknemers op handen gedragen worden.
* En bovendien na een succesvolle interim-periode een vast contract voor jou klaarligt.
* Waar je op het einde van de werkzaamheden met enige fierheid kan terugkijken naar je werk.
* Waar veiligheid en het welzijn van de werknemers op nr 1 staan.
* Dan moet je toch gewoon interesse hebben?
* Verloning ? In overeenstemming met de normen in de bouwsector,
* Extra voordelen.
* Betaalde rustdagen, brugdagen, 2 weken thuis in de Kerstvakantie, 3 weken verlof in de zomer.
* Bouwpremie
* Hospitalisatieverzekering bij vast contract
* Zeer correcte en tijdige betaling
* Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
* Elke situatie is anders, je nieuwe werkgever zal rekening houden o.a. ervaring, opleidingen vooraleer men een loon voorstel doet.
* Neem best je loonfiche mee bij een kennismakingsgesprek