TIJDELIJK HR BUSINESSPARTNER – CLUSTER MENS
Functieomschrijving
In deze afwisselende en bij uitstek mensgerichte functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de cluster Mens: deze bestaat uit 5 diensten (200-tal medewerkers): Sociale zaken, Burgerzaken, Gelijke kansen, Preventie, Gemeentelijke administratieve sancties (GAS).Als HR Business Partner ben je lid van een dynamisch HR team. In deze functie ben je in staat om de HR visie mee uit te dragen in de organisatie. Je bent een echte “doener” die met plezier ook operationele taken op zich neemt. Je bent sterk betrokken bij de organisatie en haar medewerkers. In deze functie rapporteer je aan de HR-coördinator. Jouw taken en verantwoordelijkheden beslaan een breed terrein:
- Uiteraard ben je als HR Businesspartner sparring partner voor de leidinggevenden van je cluster. Maar alle medewerkers kunnen bij jou, indien nodig, een luisterend oor vinden met betrekking tot HR en welzijns- gerelateerde vragen.
- Je werkt adviserend en coachend naar je interne klanten. Voor de verdere uitwerking van trajecten kan je terugvallen op je collega’s van Werving & Selectie, Vorming en Loopbaan.
- Je ondersteunt de leidinggevenden tijdens de ganse life cycle van de medewerkers. Denk hierbij aan opvolgen van startgesprekken, HR-vragen, opleidingstrajecten, opvolgen van de employee survey enz.
- Je beheert het personeelskader van je cluster, en ondersteunt en adviseert bij de personeelsbewegingen die daaraan verbonden zijn. Je zorgt voor een goede rapportering hierover, alsook over andere relevante HR-gegevens.
- Je collega’s begeleiden je uiteraard in al deze nieuwe uitdagingen.
Profiel
Je talenten
- Je bent een HR-generalist en hebt een sterke affiniteit met het brede domein van je vakgebied.
- Je scoort goed op onze basiscompetenties: klantgerichtheid, samenwerking, gericht op verbeteren, organisatiebetrokkenheid en betrouwbaarheid.
- Je gaat graag praktisch en oplossingsgericht tewerk.
- Je communiceert toegankelijk, assertief en vriendelijk. Je drukt je zowel schriftelijk als mondeling op een heldere manier uit.
- Je bent integer en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
- Je hebt een mature en verantwoordelijke houding en durft dingen in beweging zetten.
- Je kan vlot werken met MS Office toepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) en je kan je snel vertrouwd maken met de toepassingen eigen aan onze dienst en lokaal bestuur.
- Je hebt tenminste een bachelordiploma (of gelijkgesteld) of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of gelijkgesteld.
- Relevante ervaring is een troef. Ben je echter pas afgestudeerd? We maken graag samen met jou een succes van je eerste job. Laatstejaarsstudenten dienen ten laatste op het moment van hun aanstelling bij Stad Turnhout over het geschikte einddiploma te beschikken.
- Wens je deel te nemen met een buitenlands diploma? Bezorg ons bij je sollicitatie minimaal een bewijs dat je de aanvraagprocedure voor gelijkwaardigheid van je diploma bij NARIC Vlaanderen hebt opgestart. Ten laatste bij je aanstelling bezorg je ons het gelijkwaardigheidsbewijs. Meer info: Toon website.
Aanbod
- Een voltijdse contractuele functie in een vervangingscontract in de graad Bv (B1-B2-B3).
- Je geïndexeerde bruto maandloon bedraagt minimaal 3.030,88 euro voor een voltijdse tewerkstelling. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kan je voor maximum 8 jaar laten meetellen. Diensten bij een andere overheid worden onbeperkt meegenomen als administratieve anciënniteit. Schaalanciënniteit kan meegenomen worden indien bij een andere overheid gelijke of gelijkaardige functies binnen eenzelfde niveau en rang werden uitgeoefend. Wens je meer info of een persoonlijke loonsimulatie: aarzel dan niet om contact op te nemen met Personeelspunt (T: Toon nummer of Toon emailadres)
- Maaltijdcheques (8 euro per volledig gewerkte dag) en ecocheques (100 euro pro rata je tewerkstellingscoëfficiënt)
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km of volledige terugbetaling van je abonnement openbaar vervoer.
- Eindejaarstoelage en tweede pensioenpijler (= aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen)
- Lidmaatschap van de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen (gsd-v).
- Wij zetten sterk in op een duurzame loopbaan en op een gezonde balans tussen werk en privé met mogelijkheid tot thuiswerk en glijdende werkuren, uiteraard in overleg met je leidinggevende/collega’s.
- Op jaarbasis heb je 33 vakantiedagen (deeltijds pro rata) aangevuld met 14 feestdagen. Wij volgen het verlofstelsel van de publieke sector wat betekent dat je vanaf je indiensttreding recht hebt op betaalde vakantie a rato van de nog te presteren maanden van dat jaar.
- Plaats van tewerkstelling: Team Personeel – Stadskantoor, Campus Blairon 200, 2300 Turnhout.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende