Technisch Directeur Bouw

Ben jij een gedreven professional met een masterdiploma en minstens 10-15 jaar relevante ervaring? Heb je technische expertise in de bouwsector (klasse 8) en een stevige basis in managementprincipes zoals financiën en HR? In deze rol zet je jouw uitgebreide kennis van publieke gebouwen, sociale huisvesting en residentiële private bouwprojecten in om ambitieuze doelen te realiseren. Je neemt initiatief, bent ondernemend en weet een team te inspireren en motiveren. Jouw aanpak bevordert niet alleen de prestaties, maar ook de groepssfeer en het samenhorigheidsgevoel. Je neemt de leiding over de bouwafdeling en je zorgt voor een efficiënte organisatie, optimale samenwerking en maximale rendabiliteit. Je werkt nauw samen met de directie en andere afdelingen om de bedrijfsdoelstellingen te realiseren.Deze functie biedt jou de kans om een strategische rol te vervullen binnen DCA. Jouw leiderschap, hands-on mentaliteit en ervaring maken het verschil in de kwaliteit en resultaten van onze bouwprojecten. Wat zal je doen? Als Technisch Directeur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en coördinatie van de bouwafdeling. Dit doe je met oog voor rendabiliteit, veiligheid en samenwerking. Jouw kerntaken omvatten: Leiding en coördinatie

• Sturen en coördineren van de bouwafdeling, met focus op optimale samenwerking met andere afdelingen.
• Opvolging van de Projectmanager Nazorg en de Nazorgcoördinator.
• Implementeren en vertalen van het veiligheids-, kwaliteits- en milieubeleid, inclusief het behalen van doelstellingen en het bewaken van risico’s.
• Motiveren van proceseigenaars en zorgen voor continue verbetering.

Opvolging van bouwprojecten

• Overkoepelende opvolging van bouwdossiers op vlak van financiën, technische specificaties, rendabiliteit en veiligheid.
• Beheer van ploegenplanning en bewaking van uniformiteit in processen en documenten.

Peoplemanagement

• Coachen en ontwikkelen van werf- en projectleiders.
• Onderhouden van contacten met klanten, aannemers en andere stakeholders om de voortgang van projecten te garanderen.

Organisatie en vergaderingen

• Leiding geven aan diverse vergaderingen zoals plannings- en reflectiegesprekken met teams en afdelingen.

Ondersteuning en aanspreekpunt

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor technische vragen en escalaties.
• Coördineren met interne diensten zoals personeelszaken, juridische dienst en preventiedienst.

Calculatie en prospectie

• Samenwerken met het hoofd calculatie om aanbestedings- en bouwteamdossiers te beoordelen en aan te sturen.

Strategisch management

• Voorbereiden van rapporten en overzichten voor het managementteam.
• Mede vormgeven van het algemene bedrijfsbeleid samen met de directie.

We zijn op zoek naar een sterke leider met:

• Een masterdiploma, aangevuld met 10-15 jaar relevante ervaring in de bouwsector (klasse 8).
• Uitgebreide kennis van publieke gebouwen, sociale huisvesting en residentiële private bouwprojecten.
• Technische expertise en een stevige basis in financiën, HR en managementprincipes.
• Een hands-on mentaliteit gecombineerd met een ondernemende, proactieve houding.
• Uitstekende communicatie- en coachingvaardigheden, waarmee je een team inspireert en motiveert.
• Een bewezen trackrecord in het sturen van complexe bouwprojecten met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en rendabiliteit.