Technisch - administratief medewerker mobiliteit & duurzaamheid
Functieomschrijving
Heb je technisch inzicht en oog voor detail? Beschik je over daadkracht en onderhandelingsvaardigheden? Draag dan bij aan het uitvoeren van controleopdrachten, een kwalitatieve ondersteuning bij de uitvoering van werken aan wegen, rioleringen, grachten en voetpaden en een vlotte dossieropvolging via de functie van: Technisch-administratief medewerker mobiliteit & duurzaamheid (C1-C3) – voltijds
-aanwerving in contractueel verband met aanleg van een werfreserve van 3 jaar (contractueel/statutair) Wat verwachten we van jou: · je volgt een opleiding tot keurder PWA (Privé Water Afvoer) · je bent leergierig en kan je snel en de nodige kennis eigen maken betreffende het vakgebied en de wetgeving · je kan vlot overweg met informaticamiddelen (Microsoft-Office pakket,…) · je bent administratief sterk · je bent klantgericht en communicatief vaardig, zowel verbaal als schriftelijk · je werkt snel, efficiënt en resultaatgericht · je bent gedreven en neemt initiatief · je bent stressbestendig, flexibel en voldoende assertief · je kan zowel in team als zelfstandig werken · …
Profiel
- je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig diploma
EN · je bent houder van een
rijbewijs B of in het bezit van een
voorlopig rijbewijs B mits het definitieve rijbewijs B behaald te hebben op het ogenblik van aanwerving
Aanbod
· een job die een rechtstreekse meerwaarde betekent voor de lokale gemeenschap én waar je echt het verschil kan maken · een afwisselende voltijdse job in een organisatie die ruimte laat om jezelf te ontplooien · een maandelijks brutoloon van minimum €2.349,46 en maximum € 3.805,95 afhankelijk van de over te dragen werkervaring, neem gerust contact op met de personeelsdienst voor een exacte berekening · jaarlijks vakantiegeld en eindejaarstoelage · extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8,00€/gewerkte dag), ecocheques (250,00€/jaar), fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, … · een 2de pensioenpijler · een uurrooster met glijdende uurregeling · mogelijkheid tot telewerken (max. 1 dag per week) · een gunstige en soepele vakantieregeling (32-35 dagen) · permanente vorming · instapmogelijkheid fietslease