Technicien·ne de surface

Réserve de recrutement

Emploi

Réserve de recrutement

Afin de constituer une réserve de recrutement pour le service Nettoyage, la Ville procède à l'engagement, pour une entrée rapide, un ou une

Plusieurs contrats possibles (CDD, CDR,...) avec des perspectives de stabilisation.
Différents horaires possibles (19h ou plus par semaine)., L'équipe du personnel d'entretien est en charge principalement de l'entretien des locaux de la Ville (écoles, administration communale et ses différents services, CPAS,...).

La personne occupant la fonction de Technicien de surface respecte les procédures dans son domaine d'activités. Elle effectue les tâches de nettoyage d'un ou plusieurs chantiers en utilisant les moyens requis pour le travail à réaliser.

En vue de garantir en permanence un entretien efficace de chaque bâtiment, le lieu de travail de la personne désignée varie selon les besoins. Ce qui suppose de se déplacer dans le courant de la journée de travail. C'est pourquoi une autonomie de déplacement est un élément essentiel.

Activités principales

Appliquer le plan de nettoyage et de rythmicité des tâches
Entretenir les sols des locaux, surfaces de travail, sanitaires à l'eau
Nettoyer les bureaux, les couloirs et les escaliers, les classes, les salles de réunion et autres espaces convenus
Dépoussiérer les bureaux, meubles et les accessoires
Vider et trier les poubelles
Approvisionner les toilettes en papier mains, papier wc et savon mains
Nettoyer les carreaux et les vitres intérieurs
Désinfecter les sanitaires
Utiliser les matériels (balais, chiffons, produits nettoyants...) et les machines (aspirateurs...) en respectant leur mode d'utilisation précis
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et des prescriptions
Informer la hiérarchie en cas de besoin en produit ou en matériel de nettoyage selon les modalités convenues
Débarrasser et nettoyer les cuisines
Assurer l'approvisionnement quotidien des thermos à café
Assurer le remplissage (verres et tasses de réunion) et le rangement du lave-vaisselle
Assurer le nettoyage des textiles d'entretien (mops, essuies, ...)
Assurer occasionnellement des surveillances (repas et garderie) dans les écoles de la Ville, Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre les solutions.
Travailler en équipe - Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manières transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
S'auto-développer - Gérer son développement, remettre en question de façon critique son propre fonctionnement et s'enrichir de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances en lien avec les missions du service et l'exercice de sa fonction.
Atteindre les objectifs - S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Une bonne connaissance de la ville est un plus.

Disposer d'un permis B et d'un véhicule motorisé ou d'un autre moyen de déplacement.

Connaissances et compétences requises

Une expérience dans une fonction similaire est un plus.
Intégrer l'information - Etablir des liens entre diverses données et juger d'un œil critique l'information.