Teamverantwoordelijke schoonmaak
Functieomschrijving
Maak jij binnenkort mee het verschil?Ga voor een uitdagende job als Teamverantwoordelijke schoonmaak. We bieden een voltijdse, statutaire functie.
- Je staat in voor de planning, organisatie, coördinatie en opvolging van de schoonmaakopdrachten om een kwalitatief hoogstaande dienstverlening te garanderen.
- Je controleert dagelijks de uitgevoerde schoonmaakwerken en stuurt bij waar nodig.
- Je staat in voor het individueel ondersteunen, opvolgen en motiveren van medewerkers door regelmatig werkoverleg en feedbackgesprekken.
- Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken. Je stimuleert de teamgeest en de collegialiteit in de groep.
- Je voert kwaliteitscontroles uit volgens de richtlijnen van het toepasselijke kwaliteitsmeetsysteem.
- Je ziet erop toe dat medewerkers zich houden aan vastgestelde richtlijnen, procedures, standaarden en werkmethodes.
- Je stimuleert vormingsactiviteiten bij de medewerkers door te peilen naar behoeftes en tekorten en doet hierover voorstellen.
- Je blijft bij op vlak van de vereiste beroepskennis en vaardigheden, wettelijke bepalingen en hun toepassingen (bv. veiligheidsvoorschriften).
- Je staat in voor de administratie van jouw sectie.
- Je staat in voor mondelinge en schriftelijke communicatie naar interne klanten/leveranciers en schoonmaakbedrijven.
- Je hebt een uurrooster met verschillende shiften: 6u30 - 15u / 7u30 - 16u / 9u30 - 18u / 13u - 21u / 14u - 22u.
- Je werkt 1 zaterdagvoormiddag om de 4 weken (4u).
Profiel
- Je hebt ervaring of sterke interesse in schoonmaaktechnieken in een professionele context.
- Je hebt leidinggevende capaciteiten, je kan mensen motiveren en coachen. Je hebt bij voorkeur leidinggevende ervaring.
- Je redeneert door kennis en ervaring op bachelor niveau.
- Je hebt een goede kennis van MS Office en je werkt vlot met pc.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
- Je bent bereid om je in te werken in de procedures en veiligheidsvoorschriften.
- Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
- Waar nodig neem je standpunten in, trek je conclusies en bepaal je op tijd concrete acties, rekening houdend met de gevolgen en de ernst ervan.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie.
- Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
Aanbod
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.887,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.293,17 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via Toon emailadres.
Troeven UZ Gent
- We bieden een voltijdse functie. Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
van