Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra...
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
Als teamverantwoordelijke leid je een team dat aan zet is voor een integraal mobiliteits- en parkeerbeleid en eveneens instaat voor de uitvoering en de handhaving. Je coacht en begeleidt het team in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van inhoudelijk dossiers en projecten met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Je trekt de kaart van samenwerking en intensifieert verder de samenwerkingsverbanden met diverse teams die actief zijn op vlak van onder andere vergunningen, minder hinder, evenementen, ruimtelijke planning, digitale transformatie, financiën. Je bouwt verder het netwerk uit met externe en regionale partners zoals de Vervoersregio, Administratie Wegen en Verkeer, interlokale verenigingen, …
Zin om een team mee te nemen in tal van projecten en uitdagingen? Interesse in het beleidsdomein parkeren en mobiliteit? Klaar om dit beleid te realiseren met een enthousiast team? Aarzel niet, we staan klaar om je te ontmoeten. IN WELK TEAM KOM JE TERECHT??Team Mobiliteit en Parkeren is een onderdeel van de directie Ruimte in het organogram. Het team bestaat uit 45 medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid, de exploitatie van de parkeervoorzieningen en de handhaving ervan. Het team werkt het mobiliteits- en parkeerbeleid uit in sterke tandem met het team Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid - waar de sterk ruimtelijk georiënteerde processen en het overkoepelende strategische beleid worden uitgezet. Jouw team is op zijn beurt verantwoordelijk voor het verder uitwerken van dit strategisch beleid in concrete onderliggende plannen. WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord. Voor een aantal beleidsmatige thema’s sta je zelf mee in voor de uitvoering van projecten en/of coach je hierin de medewerkers of leidinggevenden binnen jouw team. Je realiseert de ambities van de stad en waakt erover dat de acties van je team daarbij aansluiten en die verder versterken. De financiële opvolging en het bewaken van de timing van je projectportfolio is één van je prioriteiten.
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.
Je zet de lijnen uit voor de proces- en projectnota’s voor tal van projecten gerelateerd aan mobiliteit en je bewaakt de integrale benadering van mobiliteitsstudies. (ruimtelijke, wonen, economie, ...). Je optimaliseert de kosten en ontvangsten uit parkeren.
- Je coördineert de werking van het team.
Je staat in voor de goede werking van je team. Je zorgt ervoor dat de medewerkers van jouw team als een hechte groep en een samenwerkend geheel functioneren. Je organiseert daartoe overleg, faciliteert en stimuleert de teamwerking en de interne communicatie binnen de dienst. Je doet voorstellen ter optimalisatie van de werking en de dienstverlening en deze bespreek je met de directeur.
- Je geeft leiding aan je medewerkers.
Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats- en mensgerichte aanpak.
- Je benadert de werking van je team op een positieve, maar kritische manier.
Je plant, organiseert en stuurt de activiteiten van het team binnen de uitgezette strategie en je zorgt ervoor dat de doelstellingen op een effectieve, efficiënte en kwaliteitsvolle wijze gerealiseerd worden. Je kadert dit in een visie op korte, middellange en lange termijn en zet de lijnen (inhoudelijk en financieel) uit.
- Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen directie of binnen de organisatie.
Je volgt een aantal complexe inhoudelijke dossiers zelf op. Je werkt mee aan het bepalen en het tot uitvoering brengen van de strategische doelstellingen van je directie en zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden.
- Je ontwikkelt je eigen expertise en staat ook mee in voor adviesverlening.
Je stelt je expertise ten dienste van wie er belang bij heeft, zodat de goede werking van jouw directie gegarandeerd blijft, ook in het geval van veranderende situaties en behoeften. Je durft zaken in vraag stellen en stelt je op als een constructieve, flexibele meedenker.
- Je vertegenwoordigt jouw team intern en extern en draagt hierbij de waarden van de stad uit.
Je monitort en volgt de evolutie van het thema parkeren en mobiliteit op via diverse in- en externe netwerken. Je woont congressen bij en neemt waar nodig initiatieven bij bovenlokale publiek/private organisaties.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE? VOLDOEN??Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- OF Je bent niet in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest
- EN je hebt minimum 2 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een team of van een project(team).
- EN je hebt sterke interesse in parkeren en mobiliteit en bij voorkeur een eerste ervaring binnen deze domeinen en je wil de uitdaging aangaan om je hierin verder te verdiepen.