Teamverantwoordelijke leefgroep Koala | Dilbeek | Minor-Ndako
Functieomschrijving
- Je geeft leiding aan een team van 9 begeleiders (wekelijks teamoverleg, functioneringsgesprekken, …)
- Je geeft vorm aan én coördineert de dagelijkse werking van de leefgroep volgens onze pedagogische principes. Een belangrijk aspect hierbij is coaching op de werkvloer.
- Je bouwt samen met het team aan een herstelgericht en positief leefklimaat: er is aandacht voor het samenleven, een aangenaam levensritme, warme basiszorg, ontwikkelingsgerichte speelruimte. Het leefklimaat vormt het warme nest waar jonge kinderen kunnen op adem komen. Dit is de focus van jouw functie.
- Je leidt de teamvergadering en bewaakt en stuurt het teamproces. Je hebt aandacht voor de groepsdynamiek en geeft het groeitraject van het team mee vorm.
- Je werkt nauw samen met de trajectverantwoordelijke, de psycholoog en de contextbegeleiders.
- Je neemt deel aan het trajectoverleg en bewaakt de afstemming met het groepsgebeuren.
- Je organiseert de opnames binnen de opnamevoorwaarden.
- Je betrekt en onthaalt maximaal de ouders (en andere relevante opvoedingsfiguren) van de kinderen in het hulpverleningstraject.
- Je bent de contactpersoon voor het Crisismeldpunt en externe aanmelders.
- Je bent verantwoordelijk voor de planning van de leefgroep (activiteiten van de kinderen en de groep, vakanties, bezoeken, …).
- Je zorgt dat de basiszorgen van de leefgroep goed geregeld zijn en stemt hiervoor af met de logistiek (kok, poets- en washulp).
- Je bent eindverantwoordelijk voor de administratie (kassa, registraties, mutualiteit, …).
- Je draagt zorg voor de personeelsthema’s (evenwichtig uurrooster, verlof, vervangingen, vorming, …). Je krijgt hiervoor ondersteuning van de personeelsverantwoordelijke.
- Je werkt in duo met de trajectverantwoordelijke van de leefgroep.
- Je werkt samen met de psycholoog/therapeut, de contextbegeleiders en aanmelders.
- Je participeert aan het zelfsturend stafoverleg van de leefgroep Koala.
- Je neemt deel aan het permanentiesysteem.
- Je neemt deel aan interne vormingsdagen, supervisie en intervisie, werkgroepen, personeelsdagen.
- Er is supervisie voorzien voor jou als teamverantwoordelijke en je neemt deel aan een intervisie met andere teamverantwoordelijken.
Profiel
- Je staat achter onze missie en visie en herkent jezelf in onze basishouding.
- Je bent opgeleid binnen een pedagogische richting of je hebt soortgelijke ervaring.
- Je hebt meerdere jaren ervaring met het leefgroepwerk, bij voorkeur in een leidinggevende positie.
- Je kan goed organiseren en delegeren en hebt een duidelijke visie over hoe je een leefgroep aanstuurt en structureert.
- Je bent een geboren coach en een uitstekende communicator.
- Je kan een team richting geven, aansturen, motiveren en goed laten samenwerken.
- Je bent bij voorkeur vertrouwd met onze werkkaders geweldloos verzet en herstelgericht werken.
- Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig.
- Je bent bereid om te werken volgens een flexibel en afgesproken uurrooster: je bent voldoende aanwezig in de leefgroep om nieuwe medewerkers in te werken, voeling te hebben met de verschillende shiften en coaching te bieden op de werkvloer.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je kan je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
- Je kan vlot werken met de computer en je kan jouw administratieve taken vlot de baas.
- Je bezit een rijbewijs B.
Aanbod
- Contract onbepaalde duur – voltijdse tewerkstelling (100%, 80% is bespreekbaar).
- Indiensttreding: graag zo snel mogelijk.
- De kans om een betekenisvolle rol op te nemen in het leven van jonge kinderen die (tijdelijk) niet thuis kunnen verblijven.
- Een gezellige, groene en rustige werklocatie.
- Verloning volgens de barema’s in P.C. 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- Ecocheques ter waarde van 250,- € per jaar (pro rata en vanaf 6 maand in dienst).
- Tussenkomst in woon-werkverkeer – we moedigen ecologisch woon-werkverkeer aan :
- fietsvergoeding van 0,35 €/km, trein via derdebetalersregeling.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, …
- We hechten veel belang aan vorming (o.a. intern vormingstraject).
- Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, zorgteams, …
van