Kinderverzorg(st)er

Wonderland is een kleine kinderopvang tot max 18 kindjes. We werken met minstens 3 collega's waardoor de kindratio max 1/6 is. Heb je een hart voor kinderen, een kritische houding en ben je creatief? Laat gerust van je horen. Wat ik verwacht: Iemand die het fijn vindt om met kinderen om te gaan en kan kijken naar de individuele behoeften van elke kind. Iemand die goed is in het zorgen voor anderen, bereid is om bij te leren en een specifieke voeling heeft met kinderen tot 3 jaar. Daarnaast zoek ik ook iemand die stipt, nauwkeurig en eerlijk is omtrent het nakomen van afspraken. Dit om een goede samenwerking te garanderen. Wederzijds vertrouwen is zeer belangrijk en het bewust zijn van de verantwoordelijk die bij ons vak komt kijken. Deze vacature bestaat uit een basis takenpakket. Intern wordt je dan bijgeschoold zodat die specifiekere taken zoals het invullen van Zikovo's, het oudercontact en bespreken van MemoQ samen kan gedaan worden zodat je meer inspraak krijgt in de werking van de opvang. Het takenpakket bestaat uit een goede mix van pedagogische en huishoudelijke taken. - eten geven - verschonen - activiteiten voorbereiden en uitwerken Je komt terecht in een heel klein team met een tweetal andere collega's. Doordat het zo een klein team is, wordt verloning besproken met jou. Het is belangrijk dat jij je als persoon goed voelt en graag komt werken. Een verzorg(st)er die goed in zij/haar vel zit, straalt dit immers uit naar de kinderen. Ervaring is in die zin niet vereist omdat kennis en vaardigheden aangeleerd worden eens je bent gestart. Concreet wil dit zeggen dat je een startloon krijgt in overleg met jou volgens de competenties die je hebt op dit moment. Samen kiezen we wat het loonpakket inhoudt en welke prestaties hiertegenover staan. + hoe dit kan samen met jou kan groeien en aangevuld worden naar de toekomst toe. Verlofperiode: 2 weken in juli, +/- kleineschoolvakanties, brug- en feestdagen Ook naar uren toe ben je vrij om aan te geven wat past voor jou. Kan zowel fulltime, 4/5, deeltijds, student of flexijobber ... De selecties verlopen in verschillende rondes. 1. doorsturen van je CV en motivatiebrief 2. Uitnodigen tot een gesprek 3. Uitvoeren van een paar taken, handelen in een paar situaties, kennistest 4. Proefdag inplannen