Het gemeentebestuur van Heusden-Zolder is een dynamisch en kleurrijk openbaar bestuur. Wij trachten op een eigentijdse, eenvoudige en klantvriendelijke wijze onze diensten te verlenen aan onze burgers. Om onze doelstellingen mee te helpen realiseren gaan wij over tot de aanwerving van een (m/v):
Teamverantwoordelijke communicatie & participatie
Functieomschrijving
Als teamverantwoordelijke heb jij de expertise om verder een strategisch communicatiebeleid uit te werken dat gericht is op de noden van de organisatie maar ook inspeelt op de nieuwe ontwikkelingen. Daarnaast zorg jij voor de goede werking van de dienst communicatie. Jij kan je medewerkers richting geven en coachen om samen de doelstellingen op vlak van interne en externe communicatie te behalen in dit in optimale samenwerking met andere collega’s of externe partners.
Daarnaast heb je een sterke affiniteit met participatie en ben jij in staat om voor onze organisatie een kader te ontwikkelen om van daaruit de verschillende diensten te ondersteunen bij het opzetten van hun participatietrajecten.
Verwachtingen
Je bent een peoplemanager met sterke coachende en leidinggevende vaardigheden die je kan aantonen met werkervaring. Als vertrouwenspersoon kunnen de medewerkers bij jou terecht. Jij zorgt voor een goede samenwerking en een goede groepsgeest.
Je hebt een gezonde interesse in dienstverlening. Als ambassadeur van Heuden-Zolder wil jij het verschil maken en dit straal je ook uit. Jij kan een visie uitwerken op vlak van communicatie alsook participatie en deze realiseren in samenwerking met de hele organisatie.
Je bent geboeid door een kwaliteitsvol en doelgericht communicatiebeleid. Je bent het klankbord van de medewerkers binnen jouw team maar ook voor collega’s binnen de organisatie. Zij kunnen bij jou terecht voor vragen en ideeën.
Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waarbij je actief bijdraagt aan de hele organisatie. Je pikt op wat er leeft en je speelt zo in op opportuniteiten. Door je enthousiasme, creativiteit en dynamiek kan je goed om met de vele veranderingen.
Ervaring in leidinggeven en kennis van (lokale) dienstverlening zijn zeker een meerwaarde.
Daarnaast heb je een sterke affiniteit met participatie en ben jij in staat om voor onze organisatie een kader te ontwikkelen om van daaruit de verschillende diensten te ondersteunen bij het opzetten van hun participatietrajecten.
Verwachtingen
Je bent een peoplemanager met sterke coachende en leidinggevende vaardigheden die je kan aantonen met werkervaring. Als vertrouwenspersoon kunnen de medewerkers bij jou terecht. Jij zorgt voor een goede samenwerking en een goede groepsgeest.
Je hebt een gezonde interesse in dienstverlening. Als ambassadeur van Heuden-Zolder wil jij het verschil maken en dit straal je ook uit. Jij kan een visie uitwerken op vlak van communicatie alsook participatie en deze realiseren in samenwerking met de hele organisatie.
Je bent geboeid door een kwaliteitsvol en doelgericht communicatiebeleid. Je bent het klankbord van de medewerkers binnen jouw team maar ook voor collega’s binnen de organisatie. Zij kunnen bij jou terecht voor vragen en ideeën.
Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waarbij je actief bijdraagt aan de hele organisatie. Je pikt op wat er leeft en je speelt zo in op opportuniteiten. Door je enthousiasme, creativiteit en dynamiek kan je goed om met de vele veranderingen.
Ervaring in leidinggeven en kennis van (lokale) dienstverlening zijn zeker een meerwaarde.
Profiel
Je hebt een masterdiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
Wij bieden jou een contractuele functie van onbepaalde duur. Een brutomaandloon tussen € 3.788,61 en € 6.276,78 (niveau A1a-A2a). We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn een invulling. Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
We leggen een wervingsreserve aan van één jaar.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
Selectieprocedure
De selectieprocedure is als volgt opgebouwd:
We leggen een wervingsreserve aan van één jaar.
Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:
- Eindejaarstoelage en vakantiegeld
- Tweede pensioenpijler
- Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag
- Ecocheques
- Extra vergoeding voor zaterdagwerk
- Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs
- Fietslease
- Terugbetaling van het openbaar vervoer
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen
- Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin
- GSD-V Pluspas
- Minimum 30 verlofdagen per jaar
Selectieprocedure
De selectieprocedure is als volgt opgebouwd:
- E-assessment als ondersteunende selectietechniek (online en niet-eliminerend)
- Voorbereidende casus - 50 ptn
- Selectiegesprek - 50 ptn
- Assessment Center
Praktische informatie
Solliciteer ten laatste op 30 september 2024! Bezorg ons je cv, je motivatiebrief en een kopie van je diploma via het sollicitatieformulier.
Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.
Onvolledige of laattijdige sollicitaties worden niet aanvaard.
Vorige
van
Volgende