Teamverantwoordelijke buitenschoolse kinderopvang
Functieomschrijving
• Je organiseert creatieve activiteiten voor de kinderen op een educatieve manier.
• Je stimuleert en onderhoudt contacten met de ouders.
• Je voert administratieve taken uit met betrekking tot de kinderopvang.
• Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega’s van andere diensten en het bestuur.
• Je staat in voor het personeelsbeleid van de dienst in overleg met het diensthoofd en coacht en begeleidt de rechtstreekse medewerkers.
• Je coördineert de taken van het team.
• Je organiseert maandelijks een infomoment voor nieuwe gebruikers (ouders).
• …
Profiel
• Je hebt een coachende manier van ondersteunen en haalt het beste uit je collega’s naar boven.
• Je kan goed samenwerken en hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je beschikt over goede communicatieve, organisatorische en oplossingsgerichte vaardigheden.
• Je bent bereid de nodige vorming en bijscholing te volgen.
• Je beschikt over goede pc-vaardigheden.
• Je bent flexibel in de planning van jouw werktijd.
Voorwaarden:
• Je voldoet aan de kwalificatievereisten opgesteld door Opgroeien. Je kan de kwalificatievereisten terugvinden onderaan de pagina onder de bijlage "Extra".
• Je beschikt minimaal over 0,5 jaar relevante beroepservaring.
• Je slaagt voor de aanwervingsprocedure (mondelinge proef voorafgegaan door een schriftelijke voorbereiding en een verkort assessment (niet bindend)).
Aanbod
• Eén betrekking voor 30,4u/week
• Verloning volgens salarisschaal C4-C5 met een bruto maandsalaris tussen € 2.573,13 en € 4.4064,30. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit
• Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque
• Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,35 €/km);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een aanvullend pensioenplan - 2e pensioenpijler;
• Een verzekering gewaarborgd inkomen;
• Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
• Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
van