Teamleider zorg - woonteam
Functieomschrijving
Als teamleider ben je leidinggevende van een team van 22 begeleiders aangevuld met studenten. Je organiseert, samen met dit team en zijn ondersteuners (ortho-agoog, maatschappelijk werker), de werking van 4 huizen en 15 studio’s op het terrein. In de huizen wonen telkens 5 à 6 volwassen cliënten met een mentale beperking en bijkomende problematieken zoals ASS, syndroom van down, ... Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten van het eigen team, je geeft in functie hiervan richting, stuurt en volgt op; je onderneemt; je organiseert en delegeert; en je coacht. Je geeft leiding volgens de principes van het dienend leiderschap. Concreet enkele van je verantwoordelijkheden:
- De verdeling van rollen en taken binnen het eigen (begeleidings-)team, rekening houdend met de competenties, interesses, dromen, ...
- De manier hoe de middelen ingezet worden binnen het eigen team.
- Sturing en opvolging van teamleden .
- Het selecteren en evalueren van medewerkers en adviseren i.f.v aanwerving naar algemeen directeur .
- Samen met de ortho-agoog heb je een signaalfunctie vanuit de vormingsnoden naar de beleidsondersteuner zorg.
- De uitbouw, opvolging en evaluatie van de dagelijkse werking binnen de afdeling.
Profiel
We zoeken iemand met veel leiderschapstalent en de juiste people skills om dit fijne team verder te leiden in de toekomst.
- Je hebt een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting, ervaring met onze doelgroep en/of leiding geven is een pluspunt.
- Je kan zelfstandig werken met voldoende voeling voor de verschillende invalshoeken in de organisatie, en bent een ondernemende persoon.
- Je schaart je, samen met ons, achter de 4 pijlers die centraal staan in onze werking.
- Je hebt een coachende basishouding en hebt kennis van verschillende leiderschapsstijlen. Je bent bereid jezelf vaardig te maken in het dienend leiderschap omdat je belang hecht aan de autonomie en arbeidsvreugde van je teamleden. Je bent een voorbeeld in open en betrokken communicatie en stimuleert dit binnen je teams.
Aanbod
Je komt terecht in een dynamische en uitdagende werkomgeving waar onze 4 pijlers steeds centraal staan, waar belang wordt gehecht aan zelfinitiatief, zelfreflectie en dienend leiderschap. Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur, minder is bespreekbaar. Je wordt vergoed volgens barema B1a bis van PC319.01 en je profiteert van verschillende andere voordelen, zoals een hospitalisatieverzekering (na een bepaalde diensttijd), lidmaatschap van het personeelsvoordelenplatform You-P, een fietsvergoeding, lekkere koffie en gratis soep tijdens de middagpauze.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende