Teamleader Customer Service
Functieomschrijving
Als Teamleader Customer Service ben je eindverantwoordelijk voor een goede operationele uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de customer service, je zorgt ervoor dat je team gemotiveerd is, dat de klanttevredenheid behouden blijft en er een continuïteit is in de opvolging van de taken. Je hebt een leidinggevende functie over een klein team waar je zelf nog steeds meewerkend bent. Je bent eindverantwoordelijk voor het werk van je team en zorgt voor een evenwichtige verdeling van taken- en klantenpakket, waar nodig stuur je bij. Je staat in voor de opleiding van nieuwe collega’s en zorgt voor een correcte en aangename werkomgeving. Je spreekt collega’s aan bij wangedrag of indien zij zich niet aan afspraken houden. Je beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden en zorgt voor een correcte verlofplanning en backupregeling bij afwezigheid van een collega. Je ontwikkelt de sterke punten van je team en tilt dit zo naar een hoger niveau, detecteert problemen en initieert verbetervoorstellen. Je bent mede verantwoordelijk voor de implementatie en het uitrollen van proceswijzigingen of -optimalisaties. Het correct aanhouden van een vooropgestelde planning en het behalen van vooropgestelde targets is cruciaal. Je overlegt regelmatig met je collega Teamleader Customer Service zodat je op de hoogte blijft wat er in het tweede team gebeurt en je bij zijn/haar afwezigheid kan inspringen indien nodig, of zoekt samen naar oplossingen voor issues die zich kunnen voordoen. Van een teamleader verwachten we dat hij/zij kan managen, coachen, controle uitoefenen, projecten kan begeleiden en opstarten, samenwerken, beslissingen durft en kan nemen binnen de afgesproken bevoegdheid, analyseren en passende oplossingen kan bieden voor problemen conform company policy. Je weet de prioriteiten correct te leggen en kan snel tot de essentie van een probleem komen. Je vervult een brugfunctie tussen je team en Customer Service Manager, continu overleg is onontbeerlijk. Daarnaast heb je beslissingsbevoegdheid, meestal in overleg met de Customer Service Manager, voor zaken als het wijzigen van taakverdelingen, verlof- en uurregelingen, het inzetten van extra transport of expresstransporten, het vervangen van verlore of beschadigde goederen, en operationele wijzigingen die alleen het team betreffen. De Teamleader Customer Service die wij zoeken, werkte zelf geruime tijd als Customer Service Agent, met die ervaring en je leidinggevende capaciteiten weet je precies wat de taken inhouden, welke de verwachtingen zijn en kan je je team goed aansturen. Je rapporteert aan de Customer Service Manager en kan op maandelijkse basis aantonen dat de vastgelegde targets behaald werden en alle taken correct uitgevoerd werden.
Aanbod
- Werken bij een topbedrijf: De mogelijkheid om deel uit te maken van een Europees topbedrijf binnen zijn sector.
- Leidinggevende rol: Je krijgt een leidinggevende functie waarbij je zowel verantwoordelijk bent voor het aansturen van je team als voor het meewerken aan dagelijkse operaties.
- Groeimogelijkheden: De kans om een loopbaan op te bouwen in lijn met je eigen ambitie en motivatie, met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Creativiteit en ondernemerschap: Een functie waar je creativiteit en ondernemingszin actief worden aangemoedigd om bij te dragen aan procesverbeteringen.
- Competitieve verloning: Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf.
- Impactvolle functie: De mogelijkheid om mee vorm te geven aan een groeiende activiteit binnen het bedrijf en deel te nemen aan belangrijke beslissingen en procesoptimalisaties.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende