Teamcoördinator leefgroep of dagcentrum

Vzw Huize Sint-Augustinus en OOOC Kompas werken reeds lange tijd samen en bundelen sinds 1 januari de krachten. Samen vormen we een ploeg van ruim 130 warme en gemotiveerde collega's. Onze nieuwe naam? KiJoCo: Kinderen, Jongeren en hun Context. Huize Sint-Augustinus verleent groeigerichte hulpverlening op maat aan kinderen, jongeren en hun context die in het samenleven moeilijkheden ervaren op meerdere levensdomeinen. OOOC Kompas is als onthaal, -oriëntatie en observatiecentrum een diagnostische setting binnen het Agentschap Opgroeien.

• Je bent als teamcoördinator verantwoordelijk voor een leefgroep of dagcentrum. Je motiveert en begeleidt jouw teamleden op en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Hiernaast volg je de opdrachten, deadlines en kwaliteit van onze begeleidingstrajecten nauwgezet op.
• Onze 4 sleutelprincipes staan hierin centraal: verbondenheid, groei, eigen regie en een positief & veilig leefklimaat. Jouw doel? Alle medewerkers voelen zich thuis en betrokken in hun team zodat ze samen verantwoordelijkheid opnemen voor de goede werking van onze organisatie en de realisatie van onze opdracht.
• Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende teams en stemt de doelstellingen van jouw team af op de doelstellingen van het agentschap Opgroeien en deze van KiJoCo.
• Samen met je team werk je een jaarlijks groeiplan uit. Hiernaast ondersteun je alle collega’s individueel in de realisatie van hun persoonlijk groeiplan. Je zorgt ervoor dat dit proces steeds in lijn ligt met de richting die we als organisatie uitgezet hebben.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de aanwervingen binnen jouw team.
• Je neemt actief deel aan verschillende interne en externe overlegmomenten zodat we ook teamoverschrijdend goede afspraken kunnen maken rond onze algemene werking, samenwerking, diverse ontwikkelingen, gemeenschappelijke noden van medewerkers, enz.
• Je denkt conceptueel en procesmatig mee over beleidsthema’s en kan deze nadien vertalen in concrete acties op teamniveau.
• In afstemming met de directeur Zorg, implementeer je in jouw team de zorginhoudelijke visie van KiJoCo op jeugd- en gezinshulp zodat jouw team kwaliteitsvolle begeleidingstrajecten realiseert voor kinderen, jongeren, gezinnen en hun context. Dit van aanmelding tot afronding.
• Je vormt hiervoor een sterke tandem met de andere teamcoördinatoren en de directie en rapporteert aan de directeur Zorg die jou ondersteunt in je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Het is jouw streefdoel om de hoogste kwaliteit te realiseren. Je bewaakt de kwaliteit van de begeleidingstrajecten en coacht en ondersteunt jouw teamleden om dit elke dag opnieuw waar te maken.

• Je behaalde een graduaats-, bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting en kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen. Relevante ervaring in de jeugd- en gezinszorg of ervaring met het begeleiden van team- en besluitvormingsprocessen beschouwen we als een sterke troef.
• Je volgt evoluties in de sector op, hebt kennis van de sociale kaart en bent bereid om snel bij te leren.
• Je gelooft in sterktes van mensen en de kracht van een interdisciplinair team waar oplossingen voor problemen vaak in dialoog en overleg kunnen worden aangepakt.
• Je bent sterk in procesmatig werken en aansturen, gelooft in co-creatie en houdt steeds het resultaat voor ogen.
• Je deinst niet terug om interacties en (belemmerende) denkpatronen te benoemen. Je stimuleert mensen om gedragspatronen te doorbreken of te versterken.
• Je bent een ‘verbinder' en kan bruggen slaan tussen mensen, binnen en buiten de organisatie.
• Je gaat actief aan de slag met je eigen groeiproces, kent je grenzen en schakelt tijdig hulp in van derden.
• ‘Verandering’ en ‘innovatie’ zijn voor jou geen beladen woorden, maar stimulansen tot groei en ontwikkeling. Je staat open voor nieuwe input en bent bereid zelf veranderingen aan te brengen in jouw functie indien het proces dat vraagt.
• Jouw expertise, netwerk en sterke communicatieve vaardigheden maken van jou een ervaren gids voor onze medewerkers. Je brengt via bespreking alle betrokkenen samen, maakt wegen (opnieuw) zichtbaar en inspireert collega’s om trajecten systematisch en kwaliteitsvol aan te pakken.
• Je werkt gestructureerd en bewaakt systematisch de voortgang en kwaliteit van de begeleidingstrajecten.
• We verwachten niet dat je reeds in alles uitblinkt, wel dat je bereid bent om waar nodig te leren en verder de reeds aanwezige competenties te versterken en te verdiepen.
• Je beschikt over een blanco strafregister (model 2), een rijbewijs type B en een eigen wagen.