Teamcoach Pleegzorgbegeleiding Minderjarigen

Vanwege onze aanhoudende groei zijn we op zoek naar een extra teamcoach voor onze afdeling te Dendermonde. Bij Pleegzorg neemt een gezin gedurende een korte of langere periode de opvoeding en/of de zorg over voor iemand uit een ander gezin. Een pleeggezin kan een minderjarige opvangen, maar evengoed een volwassene met een beperking of met een psychisch probleem. Als teamcoach leid, stuur en coach je een team van pleegzorgbegeleiders, zowel inhoudelijk, als in hun persoonlijk functioneren. Samen met de andere teamcoaches, de regioverantwoordelijke en de directeur hulpverlening ben je verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle pleegzorgtrajecten en voor de zorg voor de medewerkers. Deze opdracht volbreng je in 70% van jouw werktijd. Je combineert dit met een begeleidingsopdracht. De regioverantwoordelijke is jouw rechtstreeks leidinggevende. Verantwoordelijkheden: Instaan voor de dagelijkse organisatie van jouw team. Coachen van jouw teamleden op inhoudelijk niveau en hun functioneren. Samen met de teamcoaches ‘instroom’ instaan voor een continuïteit in trajecten. Intern en extern samenwerken om te komen tot gedragen en onderbouwde beslissingen in functie van kwalitatieve begeleidingen. Bijdragen aan een gepaste inwerking van nieuwe medewerkers. Signaleren van knelpunten die invloed hebben op de kwaliteit van werken aan jouw regioverantwoordelijke. Zorgen dat de kennis en vaardigheden binnen de organisatie optimaal benut worden. Operationeel opvolgen van projecten. Bijdragen aan een positieve werksfeer met een open dialoog binnen en tussen de teams. Intern en extern informeren en communiceren. Toezien op het volgen van de inhoudelijke en organisatorische procedures vanuit het kwaliteitshandboek. Bijdragen aan de ontwikkeling van de visie van de organisatie. Bijdragen aan de positieve beeldvorming van pleegzorg en de organisatie.

Pleegzorg Oost-Vlaanderen zet actief in op gelijke kansen en diversiteit. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, beperking of afkomst. Attitudes · Je hebt een sterke interesse in de diverse andere. · Je ziet de meerwaarde van samenwerken en doet dit ook graag. · Je bent besluitvaardig en kan keuzes maken. Deze keuzes kan je ook verantwoorden. · Je bent empathisch ingesteld. · Je hebt een kritische houding, ook naar jezelf toe. · Je bent flexibel ingesteld en houdt van afwisseling. · Je bent loyaal naar je team en de organisatie toe. Competenties · Je kan een team, coachen, ondersteunen, leiden en aansturen. · Je werkt en denkt inclusief. · Je werkt kwaliteitsgericht en zet steeds de cliënt centraal. · Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. · Je werkt zelfstandig en je bent een krak in plannen en organiseren. Diploma- en ervaringsvereisten · Je beschikt over een bachelor of masterdiploma of over gelijkwaardige ervaring. · Je hebt ongeveer vijf jaar ervaring binnen het ruime domein van sociaal werk.