Teamcoach huizen 1 en 2
Functieomschrijving
Vind je het uitdagend een antwoord te zoeken op de meest complexe zorgvragen? Is organiseren, coachen en motiveren iets voor jou? Heb je een hart voor mensen met een beperking? Dan is deze vacature misschien iets voor jou! we zoeken vanaf 1 januari 2025 een teamcoach voor huizen 1 en 2. In deze 2 huizen wonen volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en eventueel bijkomende diagnoses zoals GES, depressie,... We zoeken een teamcoach die niet bang is van een beetje uitdaging, én met het hart op de juiste plaats, die mee zijn schouders wil zetten onder de verdere uitbouw van een vlotte werking van beide huizen. Wat van Althus een fijne werkplek maakt? We zetten in op huiselijkheid, betrokkenheid en geborgenheid binnen een dynamische omgeving waarin iedereen zich ten volle kan ontplooien. Vormingen en overlegmomenten ondersteunen deze aanpak. De interne groei van onze medewerkers bewijst dat dit geen holle woorden zijn.
Profiel
- Gediplomeerd: je hebt een bachelor diploma in de gezondheidszorg of sociale richting
- Ervaring in leiding geven/coachen is een pluspunt. Maar we voorzien ook de nodige opleidingskansen.
- Je hebt oog voor talenten van medewerkers en gaat er mee aan de slag!
- Sociaal: je bent vriendelijk, leergierig en doet aan zelfreflectie
- Verbonden: je bent flexibel in je begeleidinsstijl en stelt verbondenheid met de cliënten voorop.
- Draagkrachtig: draagkracht is één van je grootste troeven in het werken met mensen.
- Verantwoordelijk: je neemt je verantwoordelijkheid en ondersteunt de doelstellingen van de huizengroep
- Zelfstandig: je kan alleen werken, goed plannen en organiseren. je bent flexibel ingesteld en kan vlug schakelen tussen verschillende opdrachten.
- Teamspeler: je voelt je goed en communiceert open en collegiaal. Je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
- Geëngageerd: je herkent jezelf in de missie, visie en waarden van Kerckstede
Aanbod
- Je kan ten laatste starten 1 januari 2025.
- je krijgt een contract tot 31/12/25 van minstens 32/40. Bij een positieve evaluatie wordt dit contract verlengd (het is een openstaande vacature)
- Correcte verloning: afhankelijk van diploma en anciënniteit en volgens de barema's van PC319.01
- Extra verlof: bijkomende verlofdagen vanaf 35 jaar
- 40-urenweek met 12 dagen arbeidsduurvermindering
- Smakelijk eten: elke dag is er verse soep en kun je een warme maaltijd nuttigen uit onze keuken
- Opleidingsmogelijkheden: zowel intern als extern
- Fijne werkomgeving: waar je jouw talenten kan ontplooien en samenwerken met een tof, krachtig en getalenteerd team.
- Warme mensen: onze bewoners ontvangen je met open armen