Teamcoach groen

Heb je groene vingers en hou je ervan om in de buitenlucht te werken? 
Kan je een klein team aansturen, maar wil je graag ook zelf de handen uit de mouwen steken?De teamcoach groen stuurt in een meewerkende rol het team groendienst aan. Het team biedt technische ondersteuning bij werkzaamheden omtrent het groen. Dit gaat o.a. over het bestrijden van onkruid, scheren van hagen, maaien van gras, snoeien van bomen, … Daarnaast biedt het team waar nodig ondersteuning bij het onderhoud en beheer van de begraafplaatsen.De teamcoach groen staat onder leiding van en rapporteert aan de teamverantwoordelijke groen. Stuurt dagelijks de technische medewerkers van het team groendienst aan.
Functiebeschrijving:

• Coördinatie en leiding van een team binnen de groendienst: instaan voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van het team en deze vertalen naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers.
• Technische taken groen: bieden van technische ondersteuning bij de werkzaamheden omtrent het groen.
• Technische taken begraafplaatsen: technische ondersteuning bieden bij de werkzaamheden op de begraafplaatsen
• Veiligheid, onderhoud en duurzaamheid: werken met de nodige aandacht voor veiligheid en duurzaamheid
• Communicatie: instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur

-> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage

Technische competenties

Digitale vaardigheden
De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van instrumenten zoals smartphone of tablet (o.m. voor het afvinken en bijhouden van werkopdrachten en versturen van e-mails) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.
Wetgeving en regelgeving
De kennis van wetgeving en (vooral) regelgeving (vb. veiligheid), noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.
Werking en werkmiddelen
De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en – methodieken en werkmiddelen. Het bezit van een rijbewijs B is een vereiste of te verwerven binnen de eerste twee jaar van indiensttreding, een rijbewijs C is een meerwaarde voor de uitvoering van de taken. Voorbeelden: kennis van groenbeheer & onkruidbestrijding, aanplant van groen, correct gebruik van materiaal, kennis van planten & onkruid, …
Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• In het bezit zijn van een rijbewijs B of rijbewijs B behalen binnen de 2 jaar na aanstelling;