Talent Expert
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers.
Je weet hoe je de verbinding moet maken met talenten en kandidaten.
Je hebt een voorliefde voor recruitment van bediendeprofielen in zeer diverse functiegebieden (Management, Sales, Office, R&D, Techniek…)
De echte uitdaging zit voor jou in het vinden van unieke profielen en 360 graden recruitment.
Jouw taken
Schrijven van vacatureteksten
Instroom creëren
Hunting
Opzetten van recruteringscampagnes
Employer branding
Afnemen van assessments via bestaand ATS-systeem
Interpretatie van assessment
Adviesrapporten schrijven
Het opbouwen van een netwerk
Meedenken over een wervingsstrategie
Deelnemen aan netwerkevenementen en contacten onderhouden met externe partners om de pool van potentiële kandidaten uit te breiden.
Opbouwen en onderhouden van waardevolle relaties met externe partners en leveranciers, zoals onderwijsinstellingen, LinkedIn,…
Blijven leren en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van Talent Acquisition.
Wie ben jij?
- Sterk analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken
- Je bent creatief, energiek en positief ingesteld!
Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting
Vakkennis: Minstens 10 jaar ervaring in een hr omgeving in de bedrijfswereld waarvan 5 jaar als recruteerder
Talenkennis: Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Attesten: /
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt de kans om te groeien en jezelf te ontwikkelen in een stabiele, internationale organisatie, met een informele ondernemerscultuur.
- Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team
- Omdat we veel waarde hechten aan initiatief, krijg je de kans om je eigen functie-inhoud gedeeltelijk zelf vorm te geven
- We betalen een marktconform salaris, bieden flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden (in overleg met je manager)
Profiel
* Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken
* Je bent creatief, energiek en positief ingesteld!
Opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting
Vakkennis: Minstens 10 jaar ervaring in een hr omgeving in de bedrijfswereld waarvan 5 jaar als recruteerder
Talenkennis: Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
Attesten
Aanbod
* Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team
* Omdat we veel waarde hechten aan initiatief, krijg je de kans om je eigen functie-inhoud gedeeltelijk zelf vorm te geven
* We betalen een marktconform salaris, bieden flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden (in overleg met je manager)
van