Systeembeheerder
Functieomschrijving
Een greep uit jouw takenpakket
- Samen met jouw collega’s ben je de IT-held van het ziekenhuis. Want een goed werkende IT-infrastructuur is de basis, toch?
- Je gaat uitdagende projecten niet uit de weg. Denk aan het vernieuwen van de netwerk- en serverinfrastructuur, belangrijke migraties (M365, patiëntendossier) en tal van verbeterprojecten op het vlak van security.
- “There’s no ‘I’ in team”, is jouw motto. Je legt graag contacten met collega’s om tot oplossingen te komen.
- Bij het uitwerken van projecten bijt je je vast in een coördinerende rol.
Profiel
Wie ben jij?
- Je bent een echte IT-professional, met een gerelateerd bachelor- of masterdiploma op zak of gelijkgesteld door ervaring.
- Heb je minimum 2 jaar ervaring als systeembeheerder.
- Management-software (VM-Ware, Veeam…), OS Windows-server, Linux OS’en, Exchange, Active Directory kennen voor jou (bijna) geen geheimen.
- Je hebt kennis van firewall en een basiskennis Powershell.
- Je hebt ervaring met moderne security-toepassingen en M365.
- Kwaliteit: jouw doel is er voor te zorgen dat de IT infrastructuur volledig optimaal is.
- Openheid: transparante en eerlijke communicatie zijn voor jou essentieel.
- Efficiëntie: je houdt ervan om georganiseerd en planmatig te werken.
- Respect: respectvol omgaan met elkaar is voor jou vanzelfsprekend.
- Samenwerken is jouw levensmotto.
Aanbod
Waarom je bij ons op koers blijft Praktisch:
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Verloning volgens de ziekenhuisbarema’s (PC 330.01) en overname van nuttige anciënniteit.
- Flexibele werktijden
- Eindejaarspremie.
- Fietsvergoeding, tussenkomst woon-werkverkeer, gratis treinabonnement voor pendelaars.
- Maaltijdcheques.
- Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor gezinsleden).
- Groepsverzekering.
- Lekkere maaltijden in de cafetaria aan verlaagd personeelstarief.
- Toegang tot de voordelenwebsite Benefits at Work.
- Korting bij vakantiekampen.
- Geschenkcheque bij huwelijk, wettelijk samenwonen en geboorte of adoptie.
- 20 wettelijke verlofdagen.
- 4 extra cao-dagen.
- Reglementaire verletdag van 11 juli.
- Een extra verlofdag per maand vanaf een bepaalde leeftijdscategorie .
- Op jouw eerste werkdag verwelkomen we jou graag voor een algemene introductie en kennismaking.
- Om nieuwe medewerkers volledig onder te dompelen in het verhaal van AZ Oudenaarde, organiseren we maandelijks een onthaaldag.
- We bieden jou de kans om zowel intern als extern opleidingen te volgen.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende