Stage recruitment, HR & Talent Management
Functieomschrijving
- Searchen naar en screenen van nieuw talent (sourcing)
- Kwalitatief uitschrijven van vacatureteksten en opmaak van videovacatures
- Eerste gesprekken met de kandidaten en correcte opvolging
- Zoeken naar leads via verschillende kanalen (online, jobboards, sociale media, …)
- Cold calling, telefonisch en via mail een eerste contact met bedrijven leggen.
- Bestaande klanten contacteren om een nieuwe business te creëren
- Opnemen van een ondersteunende rol bij het team van assessoren
- Adviseren en ondersteunen van klanten én potentiële klanten bij de selectie van assessment tools, ontwikkelingsmethodiek en traject
Profiel
- Je volgt een HR-gerelateerde richting
- Kennis van MS Office
- Nederlands, kennis van Frans en Engels is een plus
- Flexibel, communicatief, gedreven en zelfstandig
Aanbod
van