Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Op zoek naar een 'Application development' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
van
Voor een toonaangevend B2B-bedrijf in Zwevezele, dat wereldwijd actief is met een sterke focus op de US en Canada, zoeken we een enthousiaste kracht om hun in-house ERP-systeem verder te ontwikkelen.
Hier krijg je de kans om aan de slag te gaan bij een pionier in de sector, die volop inzet op technologie en automatisering. Met sterke investeringen in IT en digitalisering speel jij een sleutelrol in het optimaliseren van magazijn- en productieprocessen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?
Werk aan de back-end van het in-house ERP-pakket om bedrijfsprocessen te ondersteunen en te verbeteren, van orderbeheer tot voorraadbeheer.
Ontwerp en implementeer slimme oplossingen zoals orderpickingsystemen, scanners en real-time tracking tools om de efficiëntie te verhogen.
Bouw robuuste koppelingen tussen het ERP-systeem en andere productie- en magazijnsystemen om een naadloze informatiestroom te garanderen.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een development rol met een goede kennis van C#/.NET of Python of X++.
Ervaring in ERP systemen is een grote plus!
Doorzettingsvermogen, gestructureerde aanpak en het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig projectmatig te werken.
Een zeer aantrekkelijk bruto maandsalaris: €3.600 - €4.500 / maand.
Keuzevrijheid tussen een premium bedrijfswagen met laadkaart en paal of een mobiliteitsbudget, dit volledig naar eigen behoeften/situatie.
Alle extra's zoals een hospitalisatieverzekering, extra netto-onkostenvergoedingen €100, maaltijdcheques van €8/dag,...
Je krijgt veel begeleiding on the job, opleidingsmogelijkheden en krijgt mooie perspectieven binnen een enthousiast team. Zo blijf je jezelf professioneel challenge!
Work en Life blijven in balans, dankzij 32 vakantiedagen, glijtijden en de mogelijkheid tot 2 à 3 thuiswerkdagen per week.
Er worden volop initiatieven genomen om een hoge funfactor te garanderen, met verrassingsuitstappen, sportactiviteiten en regelmatige borrels. Een speciaal comité zorgt ervoor dat er altijd iets leuks op de agenda staat!
Bekijk zeker ook onze website voor meer vacatures in IT: Toon website
van