Outreach-begeleider (50%-100%)
Functieomschrijving
*ORGANISATIE Vzw De Oever biedt veranderingsgerichte, professionele ondersteuning aan gezinnen en jongeren in situaties waarin de ontwikkelkansen of veiligheid van kinderen en jongeren ernstig bedreigd zijn. We bieden contextbegeleiding al dan niet in combinatie met verblijf. We kiezen expliciet voor Signs of Safety als benaderingsmodel voor alle trajecten van onze jongeren en gezinnen. In de residentiële teams zetten we sterk in op de ontwikkeling van waakzame zorg en nieuwe autoriteit. 145 medewerkers helpen een 300-tal kinderen, jongeren en hun gezinnen de nodige krachten te vinden om zich optimaal te ontplooien, in te zetten op veiligheid en/of welzijn en opnieuw maatschappelijke aansluiting te vinden. We begeleiden vanuit Hasselt gezinnen in heel de provincie Limburg en soms ook ver daarbuiten. De Oever is een warme en lerende organisatie die volop inzet op zelfleiderschap en een participatieve cultuur. We werken vanuit een vlakke structuur en bouwen aan een wendbare en regelluwe organisatie, waarin de cliënt centraal staat. Als organisatie voorzien we in elke job ruimte en tijd voor innovatie en zelfontplooiing en zetten sterk in op actieve ondersteuning en individuele coaching van elke medewerker. We zijn een enthousiaste en dynamische organisatie met verschillende expertises. Binnen De Oever kan je doen waar je goed in bent! Passie en talent zijn onze drijfveren. Deze nieuwe rol past binnen een project dat we graag in de komende jaren verder willen uitrollen waarin we onze residentiële werking voor pubers en adolescenten in de toekomst anders vorm willen geven en dit in samenwerking met het Agentschap Opgroeien. Om tussentijds te experimenteren, gaan we nu al met een extra outreach-begeleider aan de slag. Je maakt mee deel uit van het outreachteam dat op dit moment specifiek werkt met jonge kinderen. De rol is relatief nieuw binnen de organisatie dus je kan deze zelf mee verder vorm geven, in nauwe samenwerking en afstemming met de collega outreachbegeleiders. *OPDRACHT De rol van ‘outreach-begeleider’ is sinds 2024 een nieuwe rol binnen de organisatie, specifiek voor de werking van de Kidscampus (jonge kinderen 3-12j) in het kader van een lopend (reconversie) project. We willen deze rol verder uitbreiden naar onze werkingen voor pubers en adolescenten en zijn op zoek naar een gemotiveerde medewerker om deze rol op te nemen in de praktijk maar ook verder uit te bouwen samen met de collega’s van het outreach-team. Je rol als ‘outreach-begeleider’ bestaat eruit om, samen met de betrokken trajectbegeleider en desgevallend co-begeleider: Zie detail in bijlage.
Profiel
Wat verwachten we? - Je bent gefascineerd door een bij uitstek cliënt- en contextgerichte aanpak en je draagt onze positieve boodschap ook extern mee uit, - Vanuit een empathische houding zet je in op verbinding binnen een gelijkwaardig partnerschap, zowel met cliënten als collega’s, - Je werkt vanuit zelfleiderschap en beschikt over veel verantwoordelijkheidszin en tegelijk ben je collegiaal, - Je hebt ervaring in het oplossingsgericht werken en vertrekt vanuit een oprechte bevragende houding (Solution Focus & Resolutions Approach), - Je hebt voldoende maturiteit, autoriteit en een dosis gezonde humor om moeilijke situaties te ontmijnen, - Je bent je bewust van je eigen communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als non verbaal - Je energie en geloof in de jongere/context werkt aanstekelijk, - Je enthousiasme, out-of-the-box denken en ‘hands-on’ benadering laten de jongere en het gezin groeien, - Je kan kritisch kijken naar het eigen handelen en desgevallend daarop bijsturen, - Je hebt bij voorkeur praktijkervaring in het werken met (en in) gezinnen/netwerken, - Avond – en weekendwerk maakt integraal onderdeel uit van je werkritme.
Aanbod
Wat bieden we? - Een warme en lerende cultuur die volop inzet op zelfleiderschap en dat ook vertaalt in haar organisatiemodel en HR-ontwikkelplannen, - Je maakt deel uit van een enthousiast en dynamisch team met diverse expertise en je kan samenwerken met verschillende rollen betrokken op het traject, - Je krijgt intern een vorming rond outreachend begeleiden en krijgt tevens de mogelijkheid om dit verder mee te ontwikkelen, - Je krijgt de kans om de rol van outreach-begeleider verder mee uit te bouwen en zo een pioniersrol op te nemen, - De kans om binnen en vanuit het gezin te helpen en in te zetten op oplossingen waarbij de eigen context de belangrijkste rol krijgt toebedeeld, - Voor elk traject beschik je over een werkbegeleider, maandelijks wordt voorzien in groepssupervisie en is er de mogelijkheid tot het volgen van interne trainingen met een terugkerend aanbod. Uiteraard kan je ook terugvallen op de expertise van heel wat collega’s. - Een verloning conform het PC 319.01 – loonschaal B1C - met de mogelijkheid om de relevante ervaring die je hebt opgebouwd mee te nemen. - Maaltijdcheques van 4 EUR/gewerkte dag, - Je krijgt een smartphone ter beschikking en kan flexibel en zelfstandig je werk plannen, - Terugbetaling woon-werk verkeer, - Vergoeding voor je dienstverplaatsingen, - Extralegale vakantiedagen gekoppeld aan geboortedatum, - Toegang tot het online voordelenplatform You-P (benefits@work), - Een contract bepaalde duur met mogelijkheid tot verlenging of contract onbepaalde duur.