Schoonmaker met livingwerking
Functieomschrijving
Het schoonmaakteam van WZC Sint Henricus is op zoek naar een schoonmaker die ook de livingwerking opneemt. Er wordt een contract onbepaalde duur aangeboden van 28,5u/week (75%) binnen WZC Sint Henricus. Hoe ziet een werkdag eruit? Naast de dagelijkse schoonmaak wil jij maar al te graag de bewoners begeleiden in de woonkamer. Je ondersteunt de livingwerking door:
Gezien de lange werkdag, heb je wekelijks vrije dagen in je roulement.
- de bewoners te helpen bij het soepmoment en het middagmaal.
- alles klaar te zetten voor het middagmaal, de maaltijden te verdelen en ook weer af te ruimen.
- de living op orde te houden en dagelijks schoon te maken.
- de collega te ondersteunen bij het geven van een kleine activiteit aan onze bewoners.
Gezien de lange werkdag, heb je wekelijks vrije dagen in je roulement.
Profiel
- Je hebt een hart voor ouderen en voor personen met dementie.
- Ervaring in de schoonmaak is een sterke meerwaarde.
- Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.
- Zelfstandig werken is voor jou geen probleem.
- Je bent bereid om 2 weekends per maand te werken.
- Je bent klantgericht, werkt met de glimlach en hebt een warme persoonlijkheid.
- Je bent communicatief en hulpvaardig naar bewoners, familie van bewoners en collega's toe.
- Je kan relatief snel opstarten.
Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur voor 75% per week.
- Verloning volgens IFIC categorie 4 met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van €1.775,39 + haardvergoeding of standplaatsvergoeding afhankelijk van de gezinssituatie. (We nemen geen anciënniteit mee voor deze functie.)
- Premies voor bijzondere prestaties:
- + 26% per uur zaterdagprestatie
- + 56% per uur zondag- of feestdagprestatie
- Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)
- volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie
- gratis griepvaccin
- gratis gebruik van onze fitnesscentra
- gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen
- 6 dagen aanvullend verlof per jaar (volgens tewerkstellingsbreuk) bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen.
- We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen.
- Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…).
- Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie.
- We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject.
- We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende