Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!
Rewards & Mobility Advisor
Functieomschrijving
De Rewards & Mobility advisor zorgt ervoor dat alle facetten van het het Rewards & Mobility beleid van Carrefour correct, professioneel en tijdig worden gerealiseerd. Hij/zij zorgt er samen met de director voor dat innovaties en optimalisaties gerealiseerd worden.
Total Rewards
• Expert in Total Rewards binnen en buiten Carrefour
• Uitbouw en optimalisatie van de total rewards strategie
• Marktconformiteit van salarissen en voordelen analyseren en rapporteren
• Realisatie van jaarlijkse cyclus voor bonussen en cafetariaplan
• Mede de strategie voor individuele bonussen en collectieve doelstellingen per departement opstellen
• Voorstellen van CAO’s (collectieve bonus, ZC-premie)
• Financiële resultaten verzamelen voor bonusberekeningen
• Communicatie met HRBPs en bonusvalidatoren
• Operationele opvolging van bonussen en voordelen
• Financiële optimalisering van bonussen inclusief warrants
• Voorbereiding en verwerking van benefits (leverancierscontact, juridische documenten, tool testen)
• Opvolging in de tool: validatie keuzes, budgetcontrole, medewerkersvragen, payroll rapportage
• Effectieve opvolging van voordelen en communicatie met leveranciers
• Beheer van benefits: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Ekivita
Job Grading
• Analyse van functiebeschrijvingen voor juiste functieniveaus
• Optimalisatie van functie nivellering
Mobility
• Uitbouw en optimalisatie van mobiliteitspolitiek
• Marktconformiteit van mobiliteitspolitiek analyseren en rapporteren
• Beheer van het mobiliteitsbudget: medewerkersaanvragen, budgetbeheer, leverancierscontact
• Up-to-date kennis van wet- en regelgeving en integratie in Carrefour policy
• Proactieve communicatie en promotie
• Contacten met overheidsinstanties
• Beheer van fietsleasing (Act for Bike) en promotie van mobiliteitsevenementen
• Naleving van wettelijke verplichtingen: Bedrijfsvervoerplan en Federale Woon-werkenquête
• Backup voor fleet manager
Samenwerking, Customer Centricity en Operational Excellence
• Voorstellen ter optimalisatie van voordelen, processen, tools en communicatie
• Nauwe samenwerking met betrokken actoren als business partner
• Actieve ambassadeur voor Carrefour en haar strategie, aanmoedigen van collega's
• Constructief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen in lijn met de Carrefour strategie
• Onderhouden van optimale connectie met het team
• Luisteren naar klanten, hen centraal stellen en afgestemde oplossingen bieden
Optimaliseren van interne processen en tools en naleving van procedures bewaken, corrigerende maatregelen nemen indien nodig
Total Rewards
• Expert in Total Rewards binnen en buiten Carrefour
• Uitbouw en optimalisatie van de total rewards strategie
• Marktconformiteit van salarissen en voordelen analyseren en rapporteren
• Realisatie van jaarlijkse cyclus voor bonussen en cafetariaplan
• Mede de strategie voor individuele bonussen en collectieve doelstellingen per departement opstellen
• Voorstellen van CAO’s (collectieve bonus, ZC-premie)
• Financiële resultaten verzamelen voor bonusberekeningen
• Communicatie met HRBPs en bonusvalidatoren
• Operationele opvolging van bonussen en voordelen
• Financiële optimalisering van bonussen inclusief warrants
• Voorbereiding en verwerking van benefits (leverancierscontact, juridische documenten, tool testen)
• Opvolging in de tool: validatie keuzes, budgetcontrole, medewerkersvragen, payroll rapportage
• Effectieve opvolging van voordelen en communicatie met leveranciers
• Beheer van benefits: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Ekivita
Job Grading
• Analyse van functiebeschrijvingen voor juiste functieniveaus
• Optimalisatie van functie nivellering
Mobility
• Uitbouw en optimalisatie van mobiliteitspolitiek
• Marktconformiteit van mobiliteitspolitiek analyseren en rapporteren
• Beheer van het mobiliteitsbudget: medewerkersaanvragen, budgetbeheer, leverancierscontact
• Up-to-date kennis van wet- en regelgeving en integratie in Carrefour policy
• Proactieve communicatie en promotie
• Contacten met overheidsinstanties
• Beheer van fietsleasing (Act for Bike) en promotie van mobiliteitsevenementen
• Naleving van wettelijke verplichtingen: Bedrijfsvervoerplan en Federale Woon-werkenquête
• Backup voor fleet manager
Samenwerking, Customer Centricity en Operational Excellence
• Voorstellen ter optimalisatie van voordelen, processen, tools en communicatie
• Nauwe samenwerking met betrokken actoren als business partner
• Actieve ambassadeur voor Carrefour en haar strategie, aanmoedigen van collega's
• Constructief bijdragen aan gemeenschappelijke doelen in lijn met de Carrefour strategie
• Onderhouden van optimale connectie met het team
• Luisteren naar klanten, hen centraal stellen en afgestemde oplossingen bieden
Optimaliseren van interne processen en tools en naleving van procedures bewaken, corrigerende maatregelen nemen indien nodig
Profiel
Studies en ervaring:
* Master diploma of niveau
* 3-5 jaar ervaring in Total Rewards en/of Mobility
* 2-talig FR/NL
Competenties:
* Jij stelt de klant altijd centraal en bent zeer resultaatgericht
* Jij bent analytisch en sterk in organisatie
* Je werkt vlot samen
* Je durft beslissen
* Je communiceert vlot en overtuigend
* Je denkt strategisch en innovatief
* Je kan complexe zaken eenvoudig voorstellen
* Je houdt van optimaliseren
* Master diploma of niveau
* 3-5 jaar ervaring in Total Rewards en/of Mobility
* 2-talig FR/NL
Competenties:
* Jij stelt de klant altijd centraal en bent zeer resultaatgericht
* Jij bent analytisch en sterk in organisatie
* Je werkt vlot samen
* Je durft beslissen
* Je communiceert vlot en overtuigend
* Je denkt strategisch en innovatief
* Je kan complexe zaken eenvoudig voorstellen
* Je houdt van optimaliseren
Aanbod
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
* Een fulltime contract van onbepaalde duur
* Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
* Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
* Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
* Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
* Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan, fietsleasing aan gunstige voorwaarden (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, verzekering hospitalisatie en/of ambulante kosten aan gunstige voorwaarden, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, …
* Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen
* Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden
* Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
Vorige
van
Volgende