-Responsable Intégration, Vérifications et Qualification Logiciels Autonomie Décisionnelle Drone

We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.
A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy., CDI -Responsable Intégration, Vérifications et Qualification Logiciels Autonomie Décisionnelle Drone H/F
Dans le cadre du développement des drones, Naval Group cherche à recruter un/une RIVQ logiciel, pour organiser et piloter la qualification des systèmes d'intelligence embarquée d'une famille de drones. Ce système d'intelligence est en fait la composition d'un ensemble de technologies développées à Naval Group capables de conférer une autonomie maitrisée à un drone ou à un groupe de drones opérant dans le domaine maritime avec des contraintes militaires fortes.

· Assurer la planification, l'organisation et le suivi de l'intégration, des vérifications et de la qualification du système logiciel constituant l'autonomie décisionnelle des drones dans le respect des exigences qualité définies par Naval Group.
· Coordonner et planifier les activités d'intégration, de vérification et de qualification avec les différents services et parties prenantes pour les différents programmes, afin de limiter la coactivité.
· Analyser et améliorer l'état de la qualification du système logiciel.
· Mettre en places de nouvelles méthodes / outils visant à l'amélioration des étapes d'intégration et de qualification du système logiciel.
· Organiser avec les parties prenantes la remontée de conformité du système
· Contribuer au déroulement des campagnes d'intégration et de qualification.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail, Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Titulaire d'un diplôme de type Bac+5 ingénieur, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine du développement logiciel et/ou de l'IVQ logicielle.
Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
· Maîtrise des exigences qualité, normatives et réglementaires applicables dans le domaine des logiciels tactiques.
· Expérience confirmée en gestion d'intégration, de vérifications et de qualification de logiciels
· Bonne communication écrite et orale, capacité à relayer les informations vers l'interne comme vers l'externe.
· Connaissance d'outils de gestion de cycle de vie (PLM) et d'ingénierie logicielle (ex : Jazz, Doors)