Redder in opleiding

Wij zoeken een gemotiveerde sportliefhebber die onze scholen, clubs en families een veilig sportief klimaat wil aanbieden. De gemeente Wetteren wil jou opleiden terwijl je als toezichter start aan ons zwembad. Heb je nog geen diploma van Hoger redder, start dan als redder in opleiding en wordt redder na het behalen van je diploma! Je start in een werkrooster als toezichter aan het zwembad. Je staat de redder bij in zijn taken. Je staat dus in voor toezicht aan het binnenbad, onderhoud van de zwemhal en uitvoeren van EHBO. Je staat daarbij volledig ten dienste van de gebruikers van het zwembad. Jouw zwemomgeving bestaat voor 9 maanden uit een kleinschalig en gezellig binnenbad en voor 3 maanden uit een mooi buitenzwembad, uniek in de regio. Je kan ook worden ingezet als toezichter in de sporthal. De eerste maanden word je aangesteld via een interim-contract. Slaag je voor de cursus hoger redder, dan organiseren we een officieel examen zodat je kan in dienst komen van de gemeente Wetteren. Interesse of meer info? Bekijk de functiebeschrijving van redder , want dat is waar we jou naar toe willen leiden. Het voorbereidend reddersbrevet is hier zeker interessant aangezien dit ook de ingangsproef is van de cursus Hoger redder: Toon websitehttps://youtu.be/7juxI8IzPWk. Indien geslaagd voor het examen en geselecteerd om het traject op te starten in Wetteren, is indiensttreding zo snel mogelijk. De cursus Hoger redder start in de januari 2025. Hoe de opstartperiode juist verloopt en waar de cursus wordt gevolgd, is bespreekbaar. De redder houdt toezicht op het zwembadgebruik, begeleidingsopdrachten, schoonmaak en onderhoud van het zwembad, dit zowel voor het binnenzwembad als in de zomermaanden aan het buitenbad De Warande Wetteren. Kerntaken:

• Je staat in voor de veiligheid van de gebruikers en bezoekers door toezicht te houden in en rond de zwembaden.
• Je fungeert als aanspreekpunt en zorgt voor een aangename zwembadbeleving voor elke klant.
• Je staat in voor het onderhoud van het zwembad.
• Je voert je opdrachten uit volgens afgesproken instructies en richtlijnen.
• Je voert andere taken uit in functie van team Jeugd & Sport om zo mee te werken aan een vlotte organisatie binnen het team.

Kerncompetenties (waarden van de organisatie)

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
• Flexibiliteit: bij werkoverlast of onvoorziene omstandigheden werk je de opdrachten af volgens de afgesproken planning.

Vakspecifieke competenties

• Je bent nog niet in het bezit van een diploma van Hoger Redder maar je wil dit heel graag behalen en als redder werken in ons zwembad.
• Je hebt interesse om de jaarlijkse verplichte reddersbijscholing te volgen. Je hebt interesse in reanimatietechnieken, vervoerstechnieken, reddend zwemmen, werken met AED (Automatische Externe Defibrillator).
• Laatstejaarsstudenten zijn tot het examen toegelaten en leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen, uiterlijk op de aanstellingsdatum.

Gedragscompetenties

• Assertiviteit: Voor zijn mening of belang opkomen met respect voor anderen, zelfs als de omgeving druk uitoefent. Reageert evenwichtig en beheerst op druk (negatieve reacties, tegenstand, …).
• Flexibiliteit: In verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze zijn gedrag kunnen aanpassen. Is bereid zijn aanpak bij te stellen.
• Initiatief: Neemt het initiatief om binnen zijn takendomein acties te initiëren (reactief en ad hoc). Ziet werk liggen en gaat over tot actie.
• Klantgerichtheid: Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden.
• Samenwerken: Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team of project. Deelt kennis, informatie en ervaringen en vraagt anderen naar hun mening. Draagt bij aan een positieve werksfeer en teamgeest (toont enthousiasme).
• Verantwoordelijkheid nemen: Heeft besef van het belang van zijn eigen job en verantwoordelijkheid voor een veilig zwembadbezoek. Respecteert geldende afspraken, regels, procedures en werkwijzen. Doet wat hij zegt, komt afspraken en beloften na.