Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.
Recruiter West-Vlaanderen
Functieomschrijving
- Je trekt interessante kandidaten aan door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en het creëren van doeltreffende sociale-media campagnes.
- Je contacteert nieuwe kandidaten telefonisch en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen met één van de openstaande vacatures.
- Tijdens een diepgaand interview leer je de kandidaat echt kennen en denk je mee in welke functie en bedrijfscultuur hij echt zal uitblinken.
- Na een succesvol gesprek, match je de kandidaat aan regionale bedrijven.?Je plant de gesprekken in, coacht de kandidaat en volgt het verdere verloop op.
- Als je te horen krijgt dat de kandidaat kan opstarten, maak je het?contract?op en doe je een?vreugdedansje?met je collega’s van het team.
Profiel
- Je beschikt over een?bachelor- of masterdiploma,?of je hebt relevante werkervaring in de sector.
- Je kan anderen enthousiasmeren om helemaal voor hun professionele droom te gaan.
- Je bent commercieel ingesteld: doelstellingen halen met jouw team, daar krijg jij energie van.
-
Je communicatieve vaardigheden zijn on-point en je slaat makkelijk de brug tussen kandidaten en bedrijven. - Je?organisatorische skills zijn top,?waardoor je makkelijk overzicht houdt over het rekruteringsproces bij verschillende klanten.
Aanbod
- Een marktconform brutosalaris.
- Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de teamdoelen in je kantoor (min. vanaf 6 maand in dienst)
- Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en ecocheques (€250/jaar).
- Netto vergoedingen.
- Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Een intensief opleidingstraject om te leren rekruteren als een pro op de vind!-wijze.
- Een moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving.
- Een 40-uren week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team.
- Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, inspiratiemomenten met boeiende sprekers, een jaarlijkse teamdag...
1 van 11
Volgende