Beschik je over een masterdiploma in de psychologische wetenschappen en ben je geïnteresseerd in het werken in een gevangenisomgeving, met bijzondere aandacht voor de beoordeling en rehabilitatie van gedetineerden? Wil je jouw competenties in dienst stellen van een organisatie die de bescherming van de samenleving garandeert met respect voor de menselijke waardigheid? Dan kan je aan de slag bij de Psychosociale Dienst Expertise (PSD) binnen de gevangenis van Hasselt. Binnen deze functie zal je volgende opdrachten uitvoeren:
- Je zorgt voor het onthaal, de opvolging en de evaluatie van gedetineerden tijdens hun detentie.
- Via een globale visie verkregen binnen het multidisciplinair team gebaseerd op de studie van hun dossier, individuele gesprekken en klinische test diagnostische onderzoeken, ondersteun en begeleid je de gedetineerden met het oog op hun re-integratie.
- Op basis van deze analyse, verleen je advies aan de gevangenisdirectie en de strafuitvoeringsrechtbank over hun strafuitvoering en de strafuitvoeringsmodaliteiten (vervroegde invrijheidstelling, beperkte detentie, elektronisch toezicht, uitgaansvergunning,…). Je verstrekt dit advies in de vorm van schriftelijke verslaggeving. Dit is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.
- Je verwijst gedetineerden door naar diensten die ondersteuning of therapeutische zorg kunnen bieden.
Om deze taken uit te voeren:
- Krijg je methodologische ondersteuning en interne opleidingen.
- Wordt jou het juridisch kader aangeleerd.
Je maakt deel uit van de Psychosociale Dienst Expertise die 3 taken vervult:
- voorzien in een professionele adviesverlening over de invrijheidstelling van gedetineerden, rekening houdend met de risico's op recidive;
- in het kader van herstelgerichte detentie bijdragen tot de re-integratie van de gedetineerde;
- een bijdrage leveren aan een humane en veilige strafuitvoering.
Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.