Projectmedewerker Projectoproep outreachende urgentiepsychiatrie Netwerk SaRA (50%)
Functieomschrijving
- Op basis van overleg met en input van netwerkpartners, ervaringsdeskundigen en familie-ervaringsdeskundigen komen tot een gedragen projectplan;
- Het lokale en regionale aanbod van crisiszorgtrajecten in kaart brengen;
- Organiseren van de projectgroep, thematische werkgroepen en focusgroepen en coördineren van de werkzaamheden van deze groepen;
- Operationele verbindingen tot stand brengen tussen de verschillende zorg- en crisisondersteunende diensten om beter tegemoet te komen aan de behoeften van de bevolking;
- Zorgen voor verbindingen met de crisiszorg van het netwerk voor Kinderen en Jongeren PANGG 0-18;
- Communicatie met de verschillende belanghebbenden ondersteunen;
- Organiseren van relevantie vorming en/of intervisie aangaande thema’s relevant voor urgentie en crisiszorg voor relevante betrokkenen (huisartsen, politie, spoeddiensten,…)
- De filosofie van de hervorming geestelijke gezondheidszorg promoten.
Profiel
- Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting;
- Je kan duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt het vermogen om partners te verenigen rond een gedeelde visie en kan de rol van bemiddelaar opnemen wanneer je wordt geconfronteerd met de complexiteit en uiteenlopende belangen van organisaties en partners;
- Je hebt een analytische geest, houdt overzicht over de verschillende projectdoelstellingen en activiteiten en kan structuur aanbrengen in het proces;
- Je hebt ervaring in projectmanagement, planning en organisatie en/of verandermanagement;
- Affiniteit met of kennis van de eerstelijnszorg, crisiszorg of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt;
- Je zet je in voor integriteit en vertrouwelijkheid. Je bent discreet en hebt een neutrale houding ten opzichte van alle netwerkpartners.
- Je bent mobiel en staat voortdurend in contact met partners in het veld.
Aanbod
- Halftijds contract van bepaalde duur (3 jaar);
- Bethanië GGZ treedt op als werkgever, maar het werkgeverschap kan – indien aangewezen – ook bestendigd worden bij een andere netwerkpartner;
- Een boeiende job in een dynamische omgeving met fijne collega’s;
- Inhoudelijke ondersteuning in de functie door de netwerkcoördinator en het dagelijks bestuur van het netwerk; samenwerking met een professioneel team bestaande uit coördinatoren en ondersteunende functies (administratie, communicatie, …);
- Verloning volgens IFIC 17 met overname van relevante anciënniteit;
- Ruime kansen tot ontwikkeling;
- Een werkplek wordt voorzien zowel in Bethanië als Multiversum (campus Mortsel). De werktijden zijn flexibel en er is mogelijkheid om ook van thuis uit te werken;
- Voor extra voordelen, check onze website (Toon website): Bij ons werken – Waarom kiezen voor Bethanië GGZ
van