APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.
Projectleider Ultranet
Functieomschrijving
Als Projectverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor de bundelstrategie, ontwerpen, plannen, voorbereiden, uitvoeren, digitaal inmeten en verlenen van nazorg voor de toegewezen dossiers. Je bent het inhoudelijke en administratieve aanspreekpunt voor het masterplan en voor de toegewezen dossiers.
Een greep uit jouw takenpakket:
Samen met de planner portfoliomanagement opzetten, met een heldere categorisering van de dossiers, zodat werken kunnen gecombineerd of gespreid worden.
Ter plaatse gaan om een uitvoerbaar ontwerp op te laten maken en het vastleggen van de noodzakelijke informatie als input voor het veiligheidsplan.
Operationeel verantwoordelijk zijn en fungeren als het aanspreekpunt voor een toegewezen regio.
Het dossier opvolgen van afroep tot afsluiting, inclusief voor-calculatie (offerte), voorbespreking aanpak, toewijzen van ploegen/middelen, klachtenopvolging, opvolgen meetstaten en opleveringen, en het bewaken van engagementen.
Verantwoordelijk zijn voor de uitbouw en coaching van het team.
Monitoren van de risico-KPI’s en efficiëntie-KPI’s en het ondernemen van de nodige acties.
Profiel
Goede kennis van elektriciteit.
Minimum graduaat- of bachelorniveau.
Sterk leidinggevend vermogen.
Commercieel inzicht en klantgerichtheid.
Resultaatgericht met een flexibele werkinstelling.
Ervaring als projectleider in de sector is een pluspunt.
Aanbod
Een boeiende, uitdagende en dynamische werkomgeving bij een gerenommeerd aannemingsbedrijf.
De kans om betrokken te zijn bij uitdagende projecten binnen de nutssector en bij te dragen aan de ontwikkeling van duurzame infrastructuur.
Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden.
Een stimulerende en ondersteunende werkcultuur, waarin jouw talenten worden erkend en gewaardeerd.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele vaardigheden verder te verbeteren.