Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Projectleider beheer ringparken en slimme schakels
Functieomschrijving
Voor een vlottere mobiliteit en meer leefkwaliteit in stad Antwerpen hebben we heel wat projecten op de planning, zoals de Ringparken en de Oosterweelverbinding, maar ook Slimme schakels. Om die projecten te realiseren en toekomstgericht te beheren, zoeken we een gedreven projectleider. Een knappe kop die het ontwerpproces van deze projecten in goede banen leidt en een frisse denker die een strategie rond efficiënt beheer uitzet.
Wat doe je?
Meer info over je team
We verwelkomen je in een enthousiast en dynamisch team dat bestaat uit 11 (landschaps-)architecten, stedenbouwkundigen en ingenieurs. Samen pakken zij grote strategische projecten aan van A tot Z. Voorbeelden zijn: De Ringparken met de overkappingen, fietsbruggen, De Nieuwe Rand.
Wat doe je?
- Je coördineert je eigen projecten (bijvoorbeeld slimme schakels of ringparken) van A tot Z: vanaf conceptuele fase, tijdens de ontwerpfase, tot en met betrokkenheid tijdens de aanbesteding en uitvoeringsfase.
- Als projectleider stuur je tijdens het ontwerpproces een projectteam aan van interne en externe ontwerpers, ingenieurs en andere projectmedewerkers. Je begeleidt alle vormen van projectcommunicatie.
- Afgestemd op je projecten, zoek je samenwerkingen met partners zoals AWV, De Lijn, enz.
- In al je projecten en samenwerkingen bewaak je steeds de belangen van de stad, de gehele kwaliteit, de juridische structuur, timing en financiën.
Meer info over je team
We verwelkomen je in een enthousiast en dynamisch team dat bestaat uit 11 (landschaps-)architecten, stedenbouwkundigen en ingenieurs. Samen pakken zij grote strategische projecten aan van A tot Z. Voorbeelden zijn: De Ringparken met de overkappingen, fietsbruggen, De Nieuwe Rand.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma.
- e voldoet aan de?sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.??
- Je hebt liefst een diploma (ingenieur) architect, ingenieur bouwkunde, stedenbouwkundige of landschapsarchitect.
- Je hebt 3 jaar ervaring in de private of publieke sector in het managen van infrastructuur- of stadsontwikkelingsprojecten.
- Coördineren van grote projecten, daarin ben jij op je best.
- Je hebt een frisse kijk op de evolutie en de rol van infrastructuur en mobiliteit in een stad als Antwerpen.
- Je bent een strategisch projectleider, sterk in communiceren, analyseren, organiseren en plannen. Je bent creatief, stressbestendig, inspirerend, plichtsbewust, nauwkeurig en efficiënt.
- Je wil je continu bijscholen voor je functie: project- en procesmanagement, ICT, administratie, wetgeving rond overheidsopdrachten, klimaatadaptatie …
- Je legt vlot contact. Je kan een intern en extern netwerk van mensen en organisaties uitbouwen, enthousiasmeren en motiveren.
- Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een mooier Antwerpen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Thuiswerk
- Je start voltijds bij Stadsontwikkeling als consulent met een contract van onbepaalde duur.
- Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
- Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van: 3.788,61 euro als je geen relevante ervaring hebt
- 4.170,07 euro bij 5 jaar relevante ervaring
- 4.690,24 euro bij 10 jaar relevante ervaring
- Je loonpakket kan je berekenen met?de loonsimulator van de stad.?Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A1-consulent.
- Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
- We leggen een werfreserve aan tot minstens 31 december 2025.
- We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Vorige
van
Volgende