Project manager officer voor het nationaal drugscommisariaat niveau A

JOBINHOUD Het nationaal drugscommissariaat is op zoek naar een project manager officer om zijn rangen te versterken en die door projectopvolging mee wil werken aan de strijd tegen de drugscriminaliteit. Inderdaad, de regering stelde in 2024 een krediet ter beschikking om nieuwe, innoverende en impacterende projecten te ondersteunen in de strijd tegen de drugscriminaliteit. Heel wat projectvoorstellen werden ingediend waarop het nationaal drugscommissariaat een voorstel tot aanvaarding of niet aan de Regering voorlegde. Uiteindelijk werden 13 thema’s weerhouden die werden opgesplitst in 22 concrete projecten. De intensieve opvolging en begeleiding van die projecten en de rapportering er van vormen de inhoud van de functie. Het is geen inspectie- of controlefunctie maar wel een stuwende en ondersteunende begeleidingsfunctie die op die wijze bijdraagt tot de beoogde doelgerichte aanwending van de beschikbare kredieten. Dit veronderstelt contacten met personen, diensten en overheden, een dashboard opvolging van de 22 projecten en finaal ook een meer algemene adviesverlening met betrekking tot deze projectwerking in zijn geheel. Takenpakket Uw taken kaderen binnen voormelde belangrijke maatschappelijke doelstelling en binnen de hierna toegelichte opgesomde opdrachten van het nationaal drugscommissariaat. Concreet:

• alle projecten nauwgezet opvolgen;
• de projectleiders opzoeken, bijstaan en de nodige informatie bezorgen;
• regelmatige methodologische rapportering van de projecten;
• formuleren van voorstellen tot eventuele bijsturing van de projecten in functie van de doelstellingen en beschikbare kredieten;
• empirische adviesverlening over de indieningsprocedure van de projecten, de criteria voor selectie, de implementatie van de weerhouden projecten, het formuleren van de doelstellingen per project en het opzetten van een systemische opvolging.

Meer informatie over de werkgever kan je in de bijlage lezen.

DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je voldoet uitdrukkelijk ten laatste op dinsdag 7 januari 2025 (uiterste inschrijvingsdatum) aan de volgende deelnemingsvoorwaarden:

• Je hebt de Belgische nationaliteit;
• Je hebt een diploma dat toegang geeft tot het Niveau A in de Rijksbesturen;
• Je bent houder van een veiligheidsmachtiging van het niveau "zeer geheim" of je verleent de toestemming tot een veiligheidsverificatie krachtens de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen.

In het geval dat deze veiligheidsmachtiging niet wordt verkregen, kan de job niet worden opgenomen. Pluspunten

• Je beschikt over een goede kennis van de andere landstaal aangezien je in een tweetalige werkomgeving terechtkomt;
• Je beheerst Word, Outlook, Excel, Power-Point, Share-Point en Teams;
• Ervaring in opvolging van projecten.

PROFIEL Informatie integreren : Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies. Organiseren : Proactief stellen van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd. Ondersteunen : Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. Adviseren : Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensrelatie met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. In team werken : Groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega’s. Ook naar buiten toe bruggenbouwer zijn. Servicegericht handelen : Burgers, partners en overheden op een transparante, integere en objectieve manier bejegenen en constructieve contacten onderhouden. Respect tonen : Respect tonen voor anderen, hun ideeën en meningen, aanvaarden van procedures en instructies. Zich aanpassen : Een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties. Inzet tonen : Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven, hoge kwaliteit na te streven en door te blijven doorzetten, ook bij tegenwerking. Op een toegewijde wijze handelen naar burgers, partners en overheden toe. Stress beheren : Resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek. Betrouwbaarheid tonen : Integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren, verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden. Zichzelf ontwikkelen : De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken. Naast het groepsgebeuren ook autonoom kunnen werken. Objectieven behalen : Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties. Pragmatisch en resultaatgericht ingesteld zijn.