Product delivery manager

Omdat wij geloven dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter iedere succesvolle onderneming, geven wij onze klanten, door de combinatie van data van onze diensten, sociaal secretariaat en preventie & bescherming, een breder inzicht voor een succesvol HR & Well-being beleid.

Onze strategische focus werd reeds meerdere jaren op rij bekroond met de prestigieuze HR Excellence Award. Attentia telt verspreid over heel het land 40 kantoren met ruim 750 medewerkers. We zijn een groeiend en financieel gezond bedrijf.

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.


Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je de leiding neemt over onze softwareontwikkelingsteams? Als product delivery manager bij Attentia ben je namelijk verantwoordelijk om een omgeving te creëren waarin onze softwareontwikkelingsteams echt impactvol werk doen, geweldige software leveren en voortdurend blijven groeien. Je ziet technologie als een drijvende kracht van business model innovatie en je inspireert en informeert onze HR & Well-being business stakeholders hierover.
   
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:  

• Als product delivery manager stuur je onze IT Delivery owners aan en heb je de eindverantwoordelijkheid (met aandacht voor tijd, scope, kwaliteit en budget) voor de ontwikkelingsteams in onze IT-organisatie.  
• Je stimuleert de medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat ze de gestelde doelen bereiken. 
• Je werkt nauw samen met de business afdelingen om de IT-behoeften te begrijpen. Als betrouwbare partner ontwikkel en implementeer je de strategische IT-roadmaps zodat de business continuïteit ten allen tijde gewaarborgd blijft. 
• Als onderdeel van het IT-MT definieer je de doelstellingen voor jouw delivery teams en werk je samen met verschillende afdelingen om deze doelstellingen te bereiken.  
• Je volgt het IT Budget op en zorgt voor kosteneffectieve oplossingen en resource toewijzing. 
• Je definieert en implementeert een manier van werken die zorgt voor een juiste balans tussen operational excellence?en flexibiliteit om tegemoet te komen aan de steeds veranderende verwachtingen van de klanten. 
• Tenslotte bouw je, naast jouw intern netwerk, ook sterke relaties op buiten Attentia om inzicht te krijgen in de IT-trends die van invloed kunnen zijn op onze bedrijfswerking. 
• Je leidt verandering effectief en empathisch, en stimuleert continue verbetering door de hele organisatie. 

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:  

• Als product delivery manager stuur je onze IT Delivery owners aan en heb je de eindverantwoordelijkheid (met aandacht voor tijd, scope, kwaliteit en budget) voor de ontwikkelingsteams in onze IT-organisatie.  
• Je stimuleert de medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat ze de gestelde doelen bereiken. 
• Je werkt nauw samen met de business afdelingen om de IT-behoeften te begrijpen. Als betrouwbare partner ontwikkel en implementeer je de strategische IT-roadmaps zodat de business continuïteit ten allen tijde gewaarborgd blijft. 
• Als onderdeel van het IT-MT definieer je de doelstellingen voor jouw delivery teams en werk je samen met verschillende afdelingen om deze doelstellingen te bereiken.  
• Je volgt het IT Budget op en zorgt voor kosteneffectieve oplossingen en resource toewijzing. 
• Je definieert en implementeert een manier van werken die zorgt voor een juiste balans tussen operational excellence?en flexibiliteit om tegemoet te komen aan de steeds veranderende verwachtingen van de klanten. 
• Tenslotte bouw je, naast jouw intern netwerk, ook sterke relaties op buiten Attentia om inzicht te krijgen in de IT-trends die van invloed kunnen zijn op onze bedrijfswerking. 
• Je leidt verandering effectief en empathisch, en stimuleert continue verbetering door de hele organisatie. 

Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’: 
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren. 
 
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door: 
 

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden. 

 

• Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.   

 

• We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking. 

 
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen. 
 
Ons aanbod

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof. 
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering alsook een bedrijfswagen en laadpas. 
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.