.
Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.
Prevention Advisor (level 1)
Functieomschrijving
Om haar Preventieteam te versterken, zoekt Smals een enthousiaste en gedreven preventieadviseur die zal instaan voor de veiligheid en het welzijn van de werknemers. Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor het preventiebeleid en verleen je advies over het welzijnsbeleid in de onderneming.
- Je creëert een cultuur van preventie binnen de organisatie. Je bouwt sterke werkrelaties op met de verschillende stakeholders en sensibiliseert de betrokken partijen.
- Je werkt mee aan een globaal preventiebeleid en het jaaractieplan.
- Je identificeert, evalueert en rapporteert mogelijke risico’s in het kader van een veilige werkomgeving.
- Je ontvangt en informeert de medewerkers die, in het kader van de wet inzake ‘psychosociale risico’s op het werk’ (bv pesten op het werk), contact met jou opnemen.
- Je waakt over de beveiliging voor zowel de gebouwen als de datacenters en de installatie van nieuwe beveiligingssystemen. Je past hierbij alle wettelijke en reglementaire bepalingen toe.
- Je stelt sensibiliseringscampagnes op voor het personeel en organiseert audits en inspecties om de preventieve en correctieve acties op te volgen.
- Je bezoekt de verschillende werkplekken binnen Smals en identificeert de risico’s. Aan de hand hiervan sta je in voor de uitwerking en de aanpassingen van de procedures.
- Je adviseert bij de keuze van de werkmiddelen (bv: ergonomie in de stoelen en tafels) als deel van het algemeen welzijnsbeleid en de individuele veiligheid. Mogelijks geef je opleiding over het ergonomisch gebruik van deze werkmiddelen.
- Je neemt deel aan het onderzoek bij arbeidsongevallen en stelt maatregelen voor om het aantal ongevallen te reduceren.
- Je creëert een cultuur van preventie binnen de organisatie. Je bouwt sterke werkrelaties op met de verschillende stakeholders en sensibiliseert de betrokken partijen.
- Je werkt mee aan een globaal preventiebeleid en het jaaractieplan.
- Je identificeert, evalueert en rapporteert mogelijke risico’s in het kader van een veilige werkomgeving.
- Je ontvangt en informeert de medewerkers die, in het kader van de wet inzake ‘psychosociale risico’s op het werk’ (bv pesten op het werk), contact met jou opnemen.
- Je waakt over de beveiliging voor zowel de gebouwen als de datacenters en de installatie van nieuwe beveiligingssystemen. Je past hierbij alle wettelijke en reglementaire bepalingen toe.
- Je stelt sensibiliseringscampagnes op voor het personeel en organiseert audits en inspecties om de preventieve en correctieve acties op te volgen.
- Je bezoekt de verschillende werkplekken binnen Smals en identificeert de risico’s. Aan de hand hiervan sta je in voor de uitwerking en de aanpassingen van de procedures.
- Je adviseert bij de keuze van de werkmiddelen (bv: ergonomie in de stoelen en tafels) als deel van het algemeen welzijnsbeleid en de individuele veiligheid. Mogelijks geef je opleiding over het ergonomisch gebruik van deze werkmiddelen.
- Je neemt deel aan het onderzoek bij arbeidsongevallen en stelt maatregelen voor om het aantal ongevallen te reduceren.
Profiel
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als preventieadviseur (niveau 1 of 2) en bent in het bezit van een diploma preventieadviseur niveau 1.
Je analytische en organisatorische vaardigheden stellen je in staat om prioriteiten te stellen in de acties die moeten worden ondernomen als onderdeel van het jaarlijkse preventieplan en deze op te volgen.
Je volgt de ontwikkelingen in de wetgeving met betrekking tot veiligheid en welzijn en formuleert advies op maat van de specificiteiten van de organisatie.
Je bent oplossingsgericht, pragmatisch, flexibel en bent een echte teamspeler.
Je vermogen om samen te werken en de dialoog aan te gaan stelt je in staat om goed samen te werken met de verantwoordelijken van verschillende afdelingen, de sociale partners, het management en de medewerkers.
Je hebt sterke skills in communicatie, je kan goed luisteren en overtuigend communiceren en sensibiliseren.
Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een goede kennis van het Frans.
Je bent assertief, neutraal en objectief.
Tenslotte kan je goed overweg met het Office-pakket.
Je analytische en organisatorische vaardigheden stellen je in staat om prioriteiten te stellen in de acties die moeten worden ondernomen als onderdeel van het jaarlijkse preventieplan en deze op te volgen.
Je volgt de ontwikkelingen in de wetgeving met betrekking tot veiligheid en welzijn en formuleert advies op maat van de specificiteiten van de organisatie.
Je bent oplossingsgericht, pragmatisch, flexibel en bent een echte teamspeler.
Je vermogen om samen te werken en de dialoog aan te gaan stelt je in staat om goed samen te werken met de verantwoordelijken van verschillende afdelingen, de sociale partners, het management en de medewerkers.
Je hebt sterke skills in communicatie, je kan goed luisteren en overtuigend communiceren en sensibiliseren.
Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een goede kennis van het Frans.
Je bent assertief, neutraal en objectief.
Tenslotte kan je goed overweg met het Office-pakket.
Aanbod
- Je krijgt een gevarieerde, uitdagende en maatschappelijk relevante job waarbij je bijdraagt aan IT-oplossingen die een belangrijke rol spelen in de samenleving. Onze slogan 'ICT for society' weerspiegelt dit perfect.
- Zoek je een goede balans tussen werk en privéleven? Geniet van flexibele werkuren en maak gebruik van ons zeer uitgebreid telewerkbeleid.
- We bieden ruime interne en externe opleidingsmogelijkheden, waardoor je je technische skills en persoonlijke vaardigheden voortdurend kunt aanscherpen.
- We bieden je een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding voor je woon-werkverkeer (fiets – openbaar vervoer), …
- We voeren een gelijkekansenbeleid en vinden o.a. equal pay belangrijk.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende