Je bent docent binnen het team van de graduaatsopleiding Orthopedagogische begeleiding. Hierin vervul je volgende taken:
- Je bent lesgever en klasondersteuner voor de opleidingsonderdelen: ‘biopsychosociale basis van gedrag’, ‘divers-sensitief werken’ en ‘werken met groepen’.
- Je staat in voor het coachen en begeleiden van studenten tijdens hun stage en graduaatsproef (orthopedagogisch werken 4.1 en 4.2).
- Je ben de ‘Reflectie en veerkrachtcoach’ van verschillende groepen studenten.
- Je neemt deel aan verschillende werkgroepen in functie van het realiseren van het actieplan van de opleiding en de cluster Sociaal Agogisch Werk.
- Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen...
- Je werkt waar mogelijk nauw samen met de collega’s van de andere opleidingen in het domein sociaal agogisch werk.
- Je rapporteert aan de opleidingscoördinator van het graduaat in de Orthopedagogische begeleiding en de opleidingsmanager Sociaal Agogisch Werk.
Je wordt ad interim aangeworven ingaande van 21/03/2025 tot en met 18/08/2025. Het betreft een vervangingsopdracht. Het einde valt samen met de terugkeer van de titularis.
Verlenging is eventueel mogelijk. De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Je hebt reeds ervaring in het hoger onderwijs gecombineerd met relevante werkveldervaring (minimum 2 jaar). Gerichte ervaring in het werkveld van de orthopedogisch begeleider is een absolute troef.
Vereist diploma en kennis: - Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen de menswetenschappen.
- Een bijkomende lerarenopleiding is een pluspunt.
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- C1 attest Engels of bereid om dit te behalen.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (
Toon websitewww.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel: - Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel: - Je kent de graduaatsopleidingen en de doelgroepen van studenten.
- Je kan op een begrijpbare en praktijkgerichte manier les geven en studenten coachen.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit. Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
- Personeelsleden met een tewerkstellingspercentage van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.