Onze klant is actief binnen accountancy, legal & HR
Payroll Advisor
Functieomschrijving
Als HR-medewerker ondersteun je onze klanten bij alles wat met loon- en personeelsbeleid en -administratie te maken heeft. Jouw takenpakket:
- Je zorgt ervoor dat de loonberekening en alle bijhorende documenten tijdig aan de klant wordt bezorgd:
- Voorbereiding en ingeven van prestaties
- Sociale documenten opmaken (loonbeslag, werkloosheid, SWT...)
- Berekenen van vakantiegeld, eindejaarspremie, sectorpremies, eco-cheques
- Indien van ASR aangiftes;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klant wanneer die sociaal-juridisch advies wenst. Je zorgt ervoor dat zij steeds in regel zijn met de sociale wetgeving:
- Informatie opzoeken en doorgeven
- Loonoptimalisaties opzetten
- Opmaken van arbeidsreglementen en policies
- Opmaken van toetredingsaktes voor CAO90 of winstpremies
- Voorbereiding van een controle van sociale inspectie;
- Je staat in voor de maandelijkse aangifte van de bedrijfsvoorheffing en de kwartaalaangifte RSZ;
- Je staat de klant bij vanaf het aanwerven van een werknemer tot een eventueel ontslag:
- Dimona-aangiftes tijdig doorgeven
- Contracten opmaken
- Ontslagdocumenten opmaken
- Verbrekingsvergoedingen berekenen;
- Je berekent de lonen van de zaakvoerders bij de klant;
Profiel
- Je hebt over een bachelor in een financiële, economische of HR richting
- Je bouwt op een eerste ervaring met loonverwerking
- Je beschikt over een grondige kennis van de sociale wetgeving, kennis van het loonpakket Prisma is een pluspunt
- Je beschikt over Nederlands, basiskennis van Frans en Engels is noodzakelijk
- Qua persoonlijkheid beschik jij over proactieve houding en klantgericht
Aanbod
Je komt terecht in een fijn, collegiaal team! Daarnaast krijg jij een:
- Aantrekkelijk brutomaandsalaris
- Extra legale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Eco-cheques
- Glijdende uren
- Home office
- Mogelijkheid tot fietslease
- Mogelijkheid tot firmawagen
Vorige
van
Volgende